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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【海老名】ビルメンテナンス現場管理者・支店長候補（未経験歓迎！）／土日祝休／
【業界未経験可！創業55年以上の安定基盤／現場管理から支店長候補へ／工場系施設に強み／未経験からキャリアアップ可能な環境】
■業務概要
当社のビルメンテナンス事業において、湘南支店の現場管理者・支店長候補として、建物の維持管理を支えるマネジメント業務全般を順次お任せします。現場の実情に寄り添いながら、組織運営や人材育成・数値管理・顧客対応など幅広い業務を経験し、将来は営業所長として拠点運営の中核を担うポジションです。
未経験の方でもまずは現場業務からスタートし、業務の習熟度に合わせてマネジメントポジションを担っていただきます。
■業務詳細
・支店の売上・利益目標の策定や進捗管理
・現場作業員や現場責任者の指揮・指導および労務管理
・見積書や仕様書の作成などPCを用いた管理業務
・お客様への提案、価格改定などの交渉、収支管理
・現場巡回や安全管理、業務の進捗確認
・廃棄物回収やスポット作業など現場補佐業務
入社後はベテラン所長に同行し実務を習得、徐々に業務範囲を拡大します。
■扱うサービス
一般・特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事など、オフィス・工場・商業施設・病院・学校・ホテル等多様な施設の維持管理をワンストップで提供。
■組織構成
全国約20拠点・従業員934名規模。湘南支店は支店長を中心に複数の現場スタッフが在籍。
■業務の魅力
工場系施設の管理実績が豊富で、未経験からでも現場運営～支店長へのキャリアアップが目指せます。土日祝休み・年休113日でワークライフバランスも充実。
■教育体制
入社時は現職所長によるマンツーマンOJT、実務を通じて段階的に業務を習得。資格取得支援やベネフィット・ワン等福利厚生も充実。
■就業環境
8:00～17:00勤務／車通勤可／転勤時の引越し補助あり／育児・介護休業制度完備。
■想定されるキャリアパス
1～2年で現場管理者、3～5年で支店長、その後は更なる上位職や取締役候補も目指せます。全国拠点で多様な経験が積めます。
■企業の特徴/魅力
創業1968年、全国規模で安定した実績。ワンストップ対応と工場系施設への対応力に強みを持ち、長期的な活躍・成長が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県海老名市本郷2274 富士フイルムビジネスイノベーション(株)海老名事業所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 全国の拠点への転勤の可能性はあります。ただし、ご希望による相談は可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月45時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 家族手当：家族手当あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、ベネフィット・ステーション加入、各種優待サービスあり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、ベネフィット・ワン加入（ベネフィット・ステーション利用可：宿泊施設、飲食店、映画、レジャー施設などを会員価格で利用可能。Netflix等の動画配信サービスや各種エンタメ優待もあり、ご本人だけでなくご家族も利用可能です）、育児休業制度、産前産後休業、出生時育児休業、産後パパ育休、介護休業、転勤となった場合の引越し補助あり、企業型確定拠出年金、制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土日祝休み、年間休日113日。育児・介護休業や特別休暇制度も充実。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なパソコン操作（Excel、Word等） ・普通自動車運転免許（現場巡回等のため） ■歓迎条件 ・現場管理やマネジメント、顧客対応の経験（工場での管理経験者、サブコン、建設業界、コールセンターSV、イベント会社等） ・営業や提案、交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士見産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-8-5 銀座石川ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 富士見産業は1968年創業の総合ビルメンテナンス企業です。オフィスビルや工場、医療施設、宿泊施設などを対象に、一般清掃・特別清掃・設備管理・環境衛生管理・修繕工事をワンストップで提供しています。また、工場設備の保守管理や原子力発電所関連業務など、高い専門性が求められる分野にも対応しています。全国に拠点ネットワークを展開し、施設の維持管理に必要なサービスを一括で受託することで、顧客の業務負荷軽減やコスト削減を実現。施設の資産価値向上と安全・快適な環境づくりを支えることが同社のビジネスモデルです。 ■ビジョン 同社は「美しく、清々しく、凛として。」をブランドコンセプトに掲げています。創業者・前田俊昭氏がビルメンテナンス業を立ち上げて以来、「快適で清潔な環境づくりを通じて社会に貢献したい」という想いを大切に成長してきました。現在は代表取締役の前田賢一氏がその精神を受け継ぎ、環境保全や社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。施設を単に維持するだけでなく、人々が安心して働き、生活できる環境を創造することを使命としています。 ■特徴（TOPICS） ビルメンテナンス市場では、単なる清掃業務だけでなく設備保全や環境対策まで含めた総合管理ニーズが高まっています。その中で富士見産業は、清掃・設備管理・環境衛生・修繕工事を自社グループで提供できる体制を構築。製造工場やクリーンルームなど専門性の高い施設にも対応できる技術力を強みとしています。また、全国約1,000名規模のグループ体制と豊富な実績により、多拠点案件にも迅速に対応可能。未経験から専門スキルを身につけられる教育体制や、資格取得を後押しする環境も整っています。 ■組織風土 同社の特徴は、創業以来培ってきた「現場第一」の風土です。ビルや工場、医療施設など社会インフラを支える事業であるため、安全・品質・チームワークを重視しています。全国各地の拠点と本部が連携しながら業務を進めており、困った時には周囲がフォローする協力的な文化が根付いています。また、長年にわたり大手メーカーや工場、施設管理案件を継続受注していることも、顧客からの信頼と現場力の高さの証。堅実な経営基盤のもと、安定して長くキャリアを築ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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