【エア・ウォーター株式会社】【グラングリーン大阪】法務／国内外対応◇東証プライム／健康経営優良法人◇M&A・海外案件有／リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【グラングリーン大阪】法務／国内外対応◇東証プライム／健康経営優良法人◇M&A・海外案件有／リモート


□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□

■募集背景：
国内外の事業拡大に伴う法務案件の増加対応および中長期的な法務体制の強化を図るための採用となります。現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。

■業務内容：
国内外の以下業務に従事頂きます。
・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援
・契約書チェック、作成（国内：海外＝８：２）
・事業部門、関係会社からの法務相談対応
・訴訟、紛争対応
・その他、法務研修
なお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。

■仕事のやりがい：
産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。

■配属先情報：
法務部は9名の組織で、国内法務グループ・グローバル法務グループの2つで構成されています。また、弁護士資格保有者も数名在籍しています。
今回は、国内法務グループについての募集ですが、適性次第ではグローバル法務グループも兼務いただきます。

■当社の特徴・魅力：
◇健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
◇働き方改革の推進：
・子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
・配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
・フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
・在宅勤務制度（利用頻度は部署によります。）
・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】