正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【東京】医師監修のクリニカルエステ◆平均月7万のインセンティブ／店長候補歓迎◆ママさん活躍
＼半年間の専任トレーナー研修で着実に成長／
＼技術も提案力も正当に評価される環境／
＼医師監修の専門知識で美容のプロを目指せます／
シーズ・ラボは、皮膚の専門家監修のもと、お客様一人ひとりのお悩みに合わせたオーダーメイドの施術を提供するクリニカルエステサロンです。ニキビ・毛穴・エイジングケア・痩身など幅広い美容課題に向き合い、「結果」にこだわったサービスを提供しています。初回来店顧客満足度96％を誇り、多くのお客様から支持をいただいています。
■業務内容
ご来店いただいたお客様へのフェイシャル・ボディ施術を中心に、カウンセリング、商品提案、継続利用のご提案、契約手続きなどを担当いただきます。お客様のお悩みを深く理解し、最適な施術やケア方法を提案するため、施術者であると同時に美容のパートナーとして長期的に伴走していただくポジションです。将来的には新規顧客対応もお任せしていきます。
■経験者も成長できる教育体制
表参道の専用研修施設にて、医師監修の理論から技術・カウンセリングまで体系的に学べる研修を実施しています。専任トレーナーが半年間伴走し、自信を持ってお客様対応ができる状態になってから現場デビューするため、「見て覚える文化」や「不安なまま入客する」といった心配はありません。経験者の方もさらなる技術向上・専門知識習得が可能です。
■成果を正当に評価する制度
評価ランクに応じて個人インセンティブと店舗インセンティブを支給しており、カウンセラーの平均インセンティブ支給額は月約7万円です。中途経験者には入社後6か月間、月5万円のインセンティブ最低保証制度も用意しています。また、技術試験手当や全国規模のコンテスト・表彰制度もあり、努力や成果がしっかり認められる環境です。
■キャリアアップについて
店舗拡大や体制強化に伴い、店長候補として活躍いただける方も歓迎しています。現在店長不在店舗もあり、実力次第でマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。
■働きやすさ
年間休日120日、月10日休み、有給休暇取得率96.5％。産休取得率100％・復職率78％と、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。20代～40代の幅広い社員が活躍しており、長期的に美容の仕事を続けながらキャリア形成を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:45～21:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:45～18:00 9:45～19:00 10:45～20:00 11:45～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都銀座/新宿/池袋/渋谷/錦糸町/北千住/上野/吉祥寺/立川/町田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都内に複数店舗あります。希望店舗を面接内にお伝えください。 ＜転勤＞ 当面なし ※店舗間の異動が発生する場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～260,000円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：36,060円～43,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,260円～335,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者は入社後6ヶ月間、月5万円のインセンティブ最低保証（支給条件有） カウンセラー平均インセンティブ支給額：月約7万 その他固定手当の内訳：フルタイム手当・地域勤務手当 都市手当対象の場合は上記にプラスし固定手当支給（条件有） 成果に応じてインセンティブ有 昇格機会：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給(月3万円迄) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率78%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部リロクラブの約10万メニューサービスが利用可能 宿泊レジャー施設、アミューズメント施設、飲食店、スポーツジムなどが割引適用。ライフスタイルにそったお祝い金制度や補助も有 ■昇給査定年2回■役職手当/ランク手当■勤続報奨金■優秀社員表彰 ■産前産後・育児休暇■制服貸与 ■家族・友人割引■リファラル報奨金■健康診断(婦人科検診含む) ■再雇用有■契約売上手当■施術売上手当■物販売上手当 ■結婚・出産お祝い金■エステ施術割引制度 ■提携クリニック施術割引■上京支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休業取得実績あり／育休後復職率78％ 年間休日120日（月10日休み）＋有給休暇 月1～2日程度の土日休みも取得可能 店舗内で調整し、2連休や有給休暇を利用で1週間程度の長期休暇も取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エステティシャンとしての実務経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーズ・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-10-8 ウイング410・1階B室 |
| 事業内容 | ■クリニカルサロン シーズ・ラボについて 皮膚医学の理論に基づくケアを行うシーズ・ラボは、専門医の監修の下、最新の機器を各種取り揃え、かつ質の高い技術で効果的な美容理論を実践するクリニカルサロンです。スキントラブルケア、メディカルダイエットなどを始め、様々な最先端の技術を提供しています。 美と健康に悩む人々を救い、笑顔や生きがいを生み出す拠り所、美容のプロとして結果と感動を提供するサロン、一人ひとりのご希望を叶えるオーダーメイドサロンです。 ■特徴 （1）すべてのコースを医師が監修。医学的根拠に基づいたケアを提供しています。結果にこだわって厳選した美容マシンや化粧品を使用し、お客様一人ひとりの肌の状態に寄り添ったサービスを提供しています。 （2） 1995年の創業以来、多くのお客様の肌の悩みに向き合ってきました。これまで培ってきた実績に基づくプログラムと、高い技術力を身につけたエステティシャンによるケアが特徴です。 （3）お客様によって異なる肌や身体の状態、お悩みに合わせ、経験豊富なエステティシャンが丁寧にカウンセリング。豊富な美容マシンと手技を組み合わせ、一人ひとりに適したケアを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ci-z.com/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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