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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【東京】エステティシャン◆残業月10H・月10日休み／ママさん活躍◆丁寧な教育体制
＼お客様のお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステ／
当社は自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しており、独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしています。※皮膚の専門家監修あり
初回来店顧客満足度96％と、多くのお客様から高い支持をいただいています。ご経験されてきた中での知識・スキルを活かしてください。
■業務内容
フェイシャル、ボディの施術をはじめ、カウンセリング、電話受付などのサロンワークを行います。
お客様一人ひとりのお悩みやご要望を丁寧に伺い、最適なケアをご提案。結果にこだわり、お客様の理想の美を一緒に目指していくお仕事です。
■組織体制
20代～40代を中心に各店舗5名～10名程度在籍しております。
■評価制度
評価ランクに応じた目標を設定しており、実績に応じて個人インセンティブ・店舗インセンティブを支給しています。
カウンセラーの平均インセンティブ支給額は月約7万円です。
また、中途経験者の方には、入社から6ヶ月間、月5万円のインセンティブ最低保証制度をご用意しています。
※支給条件あり
半年に1度技術試験を実施しており、評価に応じて試験手当を最大月2万円支給します。
■当社の魅力
・美について学び、自己成長を実感できる
研修施設を完備し、定期的な研修を勤務時間内に実施しています。美容の知識や技術を体系的に学び、経験者の方もさらにスキルアップできる環境を整えています。
・結果にこだわった美容マシン使用
皮膚の専門家監修のもと、結果にこだわり厳選した美容マシンを使用。豊富な美容マシンと手技を組み合わせ、お客様一人ひとりのお悩みに合わせたケアを提供しています。
・働きやすさ
年間休日120日・月10日休みに加え、有給休暇取得率96.5％。産休取得率100％、復職率78％と、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:45～21:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:45～18:00 9:45～19:00 10:45～20:00 11:45～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都銀座/新宿/池袋/渋谷/錦糸町/北千住/上野/吉祥寺/立川/町田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都内に複数店舗あります。希望店舗を面接内にお伝えください。 ＜転勤＞ 当面なし ※店舗間の異動が発生する場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～260,000円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：36,060円～43,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,260円～335,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者は入社後6ヶ月間、月5万円のインセンティブ最低保証（支給条件有） カウンセラー平均インセンティブ支給額：月約7万 その他固定手当の内訳：フルタイム手当・地域勤務手当 都市手当対象の場合は上記にプラスし固定手当支給（条件有） 成果に応じてインセンティブ有 昇格機会：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給(月3万円迄) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率78%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部リロクラブの約10万メニューサービスが利用可能 宿泊レジャー施設、アミューズメント施設、飲食店、スポーツジムなどが割引適用。ライフスタイルにそったお祝い金制度や補助も有 ■昇給査定年2回■役職手当/ランク手当■勤続報奨金■優秀社員表彰 ■産前産後・育児休暇■制服貸与 ■家族・友人割引■リファラル報奨金■健康診断(婦人科検診含む) ■再雇用有■契約売上手当■施術売上手当■物販売上手当 ■結婚・出産お祝い金■エステ施術割引制度 ■提携クリニック施術割引■上京支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休業取得実績あり／育休後復職率78％ 年間休日120日（月10日休み）＋有給休暇 月1～2日程度の土日休みも取得可能 店舗内で調整し、2連休や有給休暇を利用で1週間程度の長期休暇も取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エステティシャンとしての実務経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーズ・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-10-8 ウイング410・1階B室 |
| 事業内容 | ■クリニカルサロン シーズ・ラボについて 皮膚医学の理論に基づくケアを行うシーズ・ラボは、専門医の監修の下、最新の機器を各種取り揃え、かつ質の高い技術で効果的な美容理論を実践するクリニカルサロンです。スキントラブルケア、メディカルダイエットなどを始め、様々な最先端の技術を提供しています。 美と健康に悩む人々を救い、笑顔や生きがいを生み出す拠り所、美容のプロとして結果と感動を提供するサロン、一人ひとりのご希望を叶えるオーダーメイドサロンです。 ■特徴 （1）すべてのコースを医師が監修。医学的根拠に基づいたケアを提供しています。結果にこだわって厳選した美容マシンや化粧品を使用し、お客様一人ひとりの肌の状態に寄り添ったサービスを提供しています。 （2） 1995年の創業以来、多くのお客様の肌の悩みに向き合ってきました。これまで培ってきた実績に基づくプログラムと、高い技術力を身につけたエステティシャンによるケアが特徴です。 （3）お客様によって異なる肌や身体の状態、お悩みに合わせ、経験豊富なエステティシャンが丁寧にカウンセリング。豊富な美容マシンと手技を組み合わせ、一人ひとりに適したケアを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ci-z.com/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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