【株式会社下鴨茶寮】【京都／清水五条】採用企画・人事◆中途採用担当／事業成長を支える／戦略立案から仕組みづくりまで挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【京都／清水五条】採用企画・人事◆中途採用担当／事業成長を支える／戦略立案から仕組みづくりまで挑戦可


【事業会社での採用経験や人材業界経験を活かす／中途採用の戦略立案から実行・改善まで／創業1856年の老舗企業で採用力向上を推進】
■業務内容：
1856年創業の下鴨茶寮では、伝統を大切にしながら組織づくりや採用活動の進化にも取り組んでいます。
当社にて、現場責任者と連携しながら、中途採用を中心とした採用活動全般を担当するポジションです。

■業務詳細：
・採用チャネルの選定および運用
・エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの推進
・候補者との面談、面接対応、クロージング
・応募数や面接通過率、承諾率などの分析と改善
・求人票やスカウト文面、採用施策の改善企画
・面接基準整備、ATS運用改善、リファラル採用強化

■組織構成：
配属組織は40代男性1名、30代男性1名、女性2名で構成されています。
少人数だからこそ意見交換がしやすく、現場や関係部署と連携しながら採用活動を推進できる環境です。

■キャリアパス：
担当ポジションの採用推進からスタートし、採用チャネル設計やKPI管理、採用広報などへ業務領域を広げられます。
採用戦略立案から仕組みづくりまで経験を積み、採用の専門性を高めていくことが可能です。

■やりがい：
◎成果が組織成長に直結し、自身の取り組みが事業へ与える影響を実感できます！
◎分析や改善を重ねながら、会社全体の採用力向上に貢献できるポジションです！
◎料理人、食品製造、営業、管理部門、IT・エンジニアなど幅広い職種の採用に関わられます！

■企業の特徴：
・安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としています。
・世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開しております。
・独自のAIプラットフォームであるAOIを展開。EC領域における顧客体験の向上やマーケティング、商品企画などの活用からスタートし、今後は需要予測や生産管理などへの活用領域を拡大予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】