正社員
【仕事内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務を担当します。
工程・品質・安全・原価・事務管理を行い、積算の一部から施工計画、現場管理、引き渡しまで一貫して携わります。
【主な業務】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・事務管理
・施工計画
・一部積算業務
・現場代理人業務
・引き渡し対応
屋内線工事が約9割で、改修工事8割・新築工事2割です。
公共施設、工場、学校、オフィスビルなど幅広い案件を担当します。
案件規模は5,000万円未満から1億～5億円規模まであり、1案件につき基本1～2名体制で担当します。
担当案件の約9割が神奈川県内で、横浜・川崎エリアが中心です。
宿泊を伴う出張や転勤はありません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 関電工ビル6F 市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」 担当現場は神奈川県内が約9割で、横浜・川崎エリアが中心です。 宿泊を伴う出張や転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【施工管理経験者】 想定年収：480万円～710万円 【施工管理技士資格者】 想定年収：570万円～900万円 経験・資格などを考慮して決定します。 ■昇給・昇格あり ※人事考課による昇格・昇給は定年まで実施 ■賞与：年2回 ※直近実績：6月2.5カ月、12月3.5カ月 ■残業手当 ■通勤手当：全額支給 ■世帯手当 ・配偶者のみ：月11,000円 ・子ども1人：月16,000円 ・子ども2人：月21,000円 ・子ども3人：月26,000円 ■社会保険完備 ■退職金制度 ※退職一時金・中退共 ■資格取得支援制度 ■関電工研修施設利用可 ■横浜市勤労者福祉共済加入 ■関電工グループ保険・GLTD保険加入 ※全額会社負担 ■ベネフィットステーション ■直営・契約保養施設 ■定年：65歳 ■継続雇用制度：70歳まで |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日） 年次有給休暇：7日～24日 ※有給休暇平均取得日数16.5日 安全休養日：8月に2日 創立記念日：9月1日 メーデー：5月1日 年末年始休暇：12月29日～1月4日 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 結婚休暇：5日 リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年・40年で5日間 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 【有資格者枠】 ・電気工事施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ・電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・監理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神奈川ケイテクノ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は神奈川県に根ざし、地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業です。 新築工事からリニューアル、保守監視、定期点検まで、電気設備に関する幅広いサービスをトータルに提供しています。 また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネや環境に配慮した高い技術力を活かし、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。 地域とともに成長し、持続可能な未来を支える企業として、次世代の電気設備を担う仲間を募集しています。 ●Y-SDGｓ認証 ●よこはまグッドバランス企業認定 ●脱炭素取組宣言 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998/7/1 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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