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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【茨城/古河】グループ調達の戦略・ガバナンスを牽引する企画職(調達・購買)※東証プライム上場
【調達戦略策定／ESG調達推進／ガバナンス整備／グループ横断連携／コンプライアンス強化／標準化推進／AI活用検討／基幹システム導入／スキルアップ／東証プライム上場／安定成長企業／通信・医療分野対応】
■業務内容
調達企画担当として、グループ全体の調達機能強化を牽引し、戦略策定からガバナンス整備まで幅広く担います。
・調達方針・調達戦略の策定・推進
・パートナー行動基準の整備・運用
・部門予算・KPI管理（予実管理）
・規程・業務標準・内規の整備・管理（標準化推進）
・契約書管理、サプライヤ管理、監査対応等コンプライアンス対応
・グループ会社との機能連携・横断プロジェクト推進
・ESG調達の企画・推進
・AI導入・新基幹システム導入への対応検討
■入社後の流れ
OJTを通じ、社内の調達業務フローや規程体系・関係部署との連携構造を把握いただきます。早期に実務を担いながら、グループ横断連携の旗振り役としての土台を築いていただきます。
■当職種のやりがい
・調達方針策定からESG・ガバナンス対応まで、調達機能の根幹を担う希少なポジションです！
・グループ会社との横軸連携を牽引するなど、広く活躍できます！
・AI導入や新基幹システム対応など、変革期ならではの経験を積めます！
■古河工場について
古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。
◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。
■同社について
同社は、通信機器メーカーや医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなどを顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広く、安定性のあるビジネスモデルです。
◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5GやIoT、4K8Kなどの普及により今後さらなる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、"今までにない市場を創る"という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため、将来的にはキャリア形成の一環として転勤の可能性があります。（古河事業所・福島工場・新潟工場・宮城県桃生工場） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など） ■社外研修（専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣） ＜その他補足＞ ■交友会活動 ■厚生施設 ■住宅資金などの融資制度 ■社員持株制度 ■互助会 ■半日休暇制度 ■技術手当、営業手当、地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社半年後10日～最高20日）夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：製造業での管理業務経験 ■歓迎条件： マネジメント経験 購買・調達経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平河ヒューテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電線やケーブル及びその加工品の製造、販売 ・電子や電気機器の製造、販売 ・電気工事や電気通信工事の設計、施工、監理及び請負 ・医療機器および医療機器用部品の製造、販売 ・不動産の賃貸及び管理 ・前各号に附帯する一切の業務 ■事業の特徴： 同社グループは、同社と子会社19社により構成され、電気・電子産業を支えるエレクトリックワイヤーの全般とネットワーク機器・光中継システム等の伝送・放送機器及び電線ケーブル技術を応用した医療チューブ等の製品の開発・設計・製造・販売・サービスを主たる業務としています。 （1）電線・加工品…このセグメントに含まれる品目は、機器用電線・加工品、ファインケーブル・加工品、 電源コード・電源パーツ、ワイヤーハーネスです。また、主要な製品はデジタル機器用ケーブル、高周波同軸ケーブル、車載用ケーブル、 半導体製造装置関連ケーブル、携帯電話及び無線基地局用ケーブル、電源コード等です。 （2）電子・医療部品…このセグメントに含まれる品目は、デバイス機器・電子部品、特殊チューブ・加工品です。また、主要な製品は情報通信と放送の高速デジタル化に対応した放送用光中継器、ネットワーク用光中継器、ギガメディアコンバータ、ギガスイッチHUB、ギガPoEスイッチHUB、シェーピングスイッチHUB、光ファイバケーブル加工品及び、電線ケーブル技術を応用した安全かつ信頼性の高い医療用特殊チューブや関連する加工品です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hewtech.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 1,555百万円 |
| 売上 | 30,802百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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