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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【愛知／春日井】機械設計◆流体制御機器／土日祝休・年休123日／OJT有
＼機械設計経験を活かす／年休123日／土日祝休／半導体向け機器／3D-CAD経験者へ／製品・設備の2領域／SolidWorks使用／上場メーカー工場／機構設計に携わる／自動組立ライン設計／OJTあり／
製品・生産設備の機械設計
■仕事内容
・薬液用バルブや精密システム機器、電磁弁の新製品・カスタマイズ設計
・筐体、弁体、スプリングなどの機構設計、材料選定、強度計算
・流体シミュレーション、耐久性・気密性評価、量産化に向けた図面作成
・カム、リンク、ロボットアーム、コンベアを組み合わせた自動組立設備の設計
・画像検査、リークテスト等の治具・ユニット設計
・サイクルタイム短縮、省人化に向けた既存設備の改造
＜入社後＞
OJTで業務を習得。3D-CADはSolidWorksまたはiCAD、2D-CADはAutoCADを使用します。経験・適性に応じ、製品設計または生産設備設計を担当します。
＜キャリア＞
製品の構想から評価・量産化まで、または自動化設備の構想から改善まで、設計領域を広げられる環境です。
■業務の特徴
自分が設計したバルブ等が製品として市場へ出る一方、設備設計では構想した装置が工場内で実際に動くところまで確認できます。製造部門との打ち合わせを通じ、操作性やメンテナンス性も設計へ反映します。
■組織
職場平均年齢は30代、男女比7：3、同業務者は5名。現場と連携しながら設計を進めます。
機構設計やCAD経験を、製品そのものの設計や工場自動化へ広げたい方にフィットする求人です。図面作成だけでなく、評価・量産化や設備改善まで踏み込みたい方を歓迎します。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県春日井市 住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 愛知県春日井市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：199,900円 ＜月給＞ 399,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・2Dまたは3D-CADの実務使用経験 ・機械図面の作成、読解経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動搬送・組立機の設計経験をお持ちの方 ・パーツを組み合わせて配置する「アセンブリ図」の作成・修正ができる方 ・SolidWorksまたはiCADの使用経験をお持ちの方 ・AutoCADの使用経験をお持ちの方 ・産業機械、FA設備、自動化設備の機械設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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