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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【元町】未経験歓迎◎健診・ドッグ受付担当◆中途入社多数/充実の研修と福利厚生/将来のキャリアパス◎
＜安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業月平均18時間/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人＞
健康診断等の産業保健サービスを通して企業で働く人々のより良い健康生活をサポートする同会にて、下記業務を担当いただきます。
■入社後まずお任せすること
入職後まずは、施設内にて健康診断・人間ドックの受付、受診者案内等を担当いただきます。
身長体重の測定等の検査項目に携わりながら健康診断の理解を深め、最終的には他の職種の職員も含めたフロアマネジメントを担っていただきます。
検査項目ごとにマニュアルがあり、課内のチェックでマニュアル通りの実施ができるとOKが出たものは一人で検査を実施いただける流れとなります。
※半年程度で現場の全体の流れはご理解いただけるかと思います。
■ゆくゆくお任せすること
現場対応に慣れてきたら、営業担当として顧客企業様に対し労働衛生サービスの提案を行っていただきます。
まずは小規模な既存顧客を担当し、専門知識の習得や受診手続き、結果納品等、全体の流れを学んでいただきます。
慣れてきたらより複雑な内容の既存顧客や新規も受け持っていただき、健診プラン提案からアフターフォローまで幅広く対応いただきます。
※健診現場の担当、営業担当の業務割合は組織状況や適性により異なります。
■組織構成
配属拠点の職員は約50名（うち９名が同ポジション）
※中途入職者が多いため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。
健診現場での受診者対応、営業としての顧客対応ともにお客様と関わるお仕事ですので、人と話すのが好きという理由で転職して来られた方が同会に定着し、長く勤務しています。
■同会の特徴
同会は1940年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～16:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸健診クリニック 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2丁目8番地14 オルタンシアビル2F 勤務地最寄駅：JR／阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当会拠点間（京都・兵庫）での転勤、異動の可能性が0ではありません。 ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。 合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～285,000円 ＜月給＞ 225,100円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。また予定年収には時間外手当等を含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上の勤務に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（68歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。 https://hokenkai-recruit.jp/system/education/ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■クリスマスパーティ ■各種学会への参加支援あり ■資格取得支援制度あり ■クラブ活動 ■互助共済会など（外部福利厚生あり） ■有給消化率80％以上 ■創立記念お祝い金 ■永年勤続お祝い金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■子どもの入学お祝い金（小学校～大学入学時に支給） ■銀婚式、銅婚式お祝い金 ■不妊治療サポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 有給取得率約8割 弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜日については月2～3回程度勤務 別途 年間14日の休暇（夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇 ）と 年次有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・PCスキル（Excel、Word等） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※お人柄重視の採用を行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人京都工場保健会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8472 京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 |
| 事業内容 | ■概要： 労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。 ■事業： 健康診断事業、診療事業、メンタルヘルス事業、作業環境測定、特定保健指導等の健康促進事業、公益活動を行っております。主軸となるのは健康診断事業です。 健康診断事業・・・定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の各種健診サービスを提供しております。弊会の施設にお越しいただき健診を実施する施設型とこちらから企業や団体にお伺いして健診を行う巡回型、二つの形式を展開しており、健診内容や実施人数などのニーズに応じた対応が可能です。 健康診断を中心とした出張形式による健康管理サービスを提供。多様化する社会のニーズに応えるため、最新の医療機器を搭載した各種健診車と、専門スタッフを配しています。 ■沿革： 地域の重工業関係事業場11社により、結核の早期発見と体躯の向上・健康保持を目的として設立。現在、会員企業500社以上、年間受診者数も60万人を超えるまでに発展。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyotokojohokenkai.jp/ |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,174百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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