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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【千葉県船橋市】採用・教育担当◆新設部署／大手グループの安定基盤／人事領域で成長できる環境◆
【大手食品商社グループ／新設の人事企画課スタートアップメンバー募集／人事全領域で成長できる環境】
■業務概要
当社は大手食品商社グループの一員として食品物流分野で成長を続けており、2026年4月に設立される「人事企画課」のスターティングメンバーとして、採用・教育・人事評価などの幅広い業務に携わり、会社の成長を人材面から支えていただきます。採用活動から教育体制、評価制度運用補助まで人事全体に関わることができ、将来的には企画業務にも挑戦できるポジションです。
■業務詳細
・求人票や求人原稿の作成、求人媒体会社との打ち合わせ、スケジュール調整
・応募者対応や面接日程調整など、採用プロセス全般の運営
・社外研修の手配や申込、研修資料作成、研修運営サポート
・評価シート集計や会議資料の作成、評価制度運用の補助
・年間350～400名規模（パート・アルバイト含む）の採用活動への関与
・将来的には採用戦略や教育制度の企画立案、自社研修体系構築などにも挑戦可能
■扱うサービス
食品物流を主軸とした大手グループの安定した経営基盤のもと、採用・教育・評価の業務を一体で推進します。
■組織構成
新設部署のため、メンバー同士で業務フローや教育体制を一から築き上げる環境です。
■業務の魅力
採用・教育・評価の全領域を経験でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。新たな組織立ち上げに携わるやりがいもあります。
■教育体制
入社後は業界や会社の基礎知識を学び、実務は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験分野も安心して習得可能です。
■就業環境
完全週休2日制、賞与前年実績4.6ヶ月分、各種手当や福利厚生が充実しており、働きやすさと安定性が魅力です。
■想定されるキャリアパス
採用・教育・評価のスペシャリストや人事企画リーダー等、多様なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
大手グループ企業の一員として、食品物流という社会インフラを支えながら安定成長を続けています。新しい組織の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:45～17:45 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～207,500円 その他固定手当/月：17,000円～26,000円 ＜月給＞ 206,500円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昨年度実績4.6ヶ月分。決算賞与あり（業績による）。 月収には諸手当も含めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月6,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。社外研修の手配や運営サポート、将来的に研修企画にも携われます。 ＜その他補足＞ 研修制度、PC貸与、社員旅行、懇親会、積立貯蓄制度（奨励金あり）、生損保グループ割引、給油カード利用可（法人価格）、プロ野球観戦優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月8～13日休み、休日出勤時は振替休日取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Excelなど基本的なPCスキル 以下いずれかの業務経験3年以上：採用業務、教育・研修業務、人事評価業務、求人原稿作成業務 ■歓迎条件 高卒採用経験、社内研修企画・運営経験、PowerPoint資料作成、Clipchamp動画編集、生成AI活用、VBA作成、普通自動車免許、採用コスト分析・改善提案、評価制度設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0825 千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般 ■事業の特徴： （1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。 （2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。 ・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。 ・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。 （3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://snko.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 713名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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