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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋/南区】商品開発/車椅子など福祉機器＜未経験歓迎＞■社会貢献度大/業界を牽引する優良メーカー
＜車椅子や介護用品の設計・開発/バリアフリー推進に貢献＞
＜ユーザー（身体的制約のある方）に安全で使い製品開発＞
＜残業1日1時間/19時完全退社※繁忙期20時/年間休暇120日＞
■求人概要
当社技術部の商品開発課にて、車椅子や歩行器、バスベンチなど福祉機器の設計・開発業務を担当いただきます。お客様の声をもとに、より使いやすく快適な製品づくりを推進し、高齢化やバリアフリーの社会課題解決に寄与します。国内外の幅広いニーズに応えるグローバルな開発体制のもと、社会貢献性の高い業務を担っていただきます。
■具体的には
【プロダクトデザイナー】
利用者・介助者調査から要件定義、姿勢・人間工学設計、フレームや機構・材料選定、CADでの強度解析、試作・耐久・ユーザーテスト、規格適合、量産性・コスト検討、図面・マニュアル作成まで行い、CADやプロトタイピング、人体計測等のスキルを用います。
【UIデザイナー（機械/電気/電子製品専門）】
ジョイスティック・スイッチ・タッチ等の操作系設計、状態表示やメニューの画面設計（Figma等）、スマホ／クラウド連携、組込み制御チームとの要件調整、実地のユーザビリティテストを担当し、両者が連携して安全で使いやすい製品を作ります。
■扱うサービス
一般・オーダーメイド車椅子、歩行器、バスベンチなど多様な介護用品の開発に従事します。
■組織構成
技術部 商品開発課 13名(男性13名 女性2名)
■業務の魅力
国内外で高いシェアを持つ製品開発を通じて、社会に直接貢献できるやりがいのある環境です。
■教育体制
OJTや研修支援制度を整備し、未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日・ノー残業デー・19時退社厳守など、働きやすさを重視した環境です。服装自由、在宅勤務や時短勤務も一部導入しています。
■想定されるキャリアパス
設計・開発の専門性を高めるほか、将来的にはプロジェクトリーダーや海外拠点での活躍も可能です。
■企業の特徴/魅力
グループの総合力と開発力を活かし、世界中の人々の生活を支える商品開発に挑戦できる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊4-26-3 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■名古屋鉄道 名鉄常滑線 豊田本町駅 徒歩13分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します。 ※想定される残業や賞与を含めてモデル年収です。 ■賞与あり/年間2回（前年実績：3カ月）※業績・評価により変動します ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■有給休暇取得奨励制度 ■ノー残業デーあり ■19時完全退社（繁忙期は20時頃退社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季（5日）・年末年始（5日） ■会社カレンダーに準ずる（土曜出社あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・新しい事に興味をもってチャレンジできる方 ・モノづくりが好きな方 ・自身で開発した商品で社会をより良くしたい方 ■歓迎条件 ・プロダクトデザイン、UIデザインに関連する知識・経験をお持ちの方 ・福祉機器などを使用した経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三貴ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0863 愛知県名古屋市南区豊4-26-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 三貴ホールディングス株式会社は、車いす・介護用品事業を中核とするグループ企業の経営管理を担う持株会社です。グループでは、車いすや介護用品の製造・卸販売、福祉用具の販売・レンタル・住宅改修、アルマイト加工などを展開。国内のみならず中国、韓国、ベトナムにも拠点を設け、製造から販売までをグローバルに一貫して手掛けています。自社ブランド製品の企画開発・製造を行いながら、販売ネットワークを通じて国内外のユーザーへ提供するビジネスモデルを構築しています。 ■ビジョン 同社は「世界のお客様から愛され、信頼される企業を目指します」を企業理念に掲げています。また、「社会への貢献」「人と人の繋がり」「飽くなき挑戦」を経営理念として、互いの強みを生かした事業運営を推進。車いす事業を起点に長年培ってきた技術力と品質へのこだわりを礎に、人々の生活の質向上へ貢献することを目指しています。2016年に持株会社として設立され、グループ各社の強みを結集しながら事業拡大を進めています。 ■特徴（TOPICS） 高齢化社会の進展に伴い福祉・介護市場の需要拡大が期待される中、同社は車いす・介護用品分野で長年の実績を保有しています。国内外に製造・販売拠点を展開し、品質管理体制としてISO9001・ISO13485を取得するなど、品質への高い意識が強みです。また、海外事業を積極展開しており、グローバルな事業フィールドを持つ点も特長。福利厚生面では社会保険完備、退職金制度、社員旅行、各種親睦会などを整備し、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。 ■組織風土 同社は「人と人の繋がり」を重視する企業文化を掲げており、感謝の心を持って関わるすべての人を大切にする姿勢を大切にしています。製造・販売・海外拠点など多様な機能を持つグループ企業が連携しながら事業を推進しているため、部門や国境を越えたコミュニケーションが求められる環境です。また、挑戦を歓迎する経営理念のもと、変化する福祉・介護市場に対応しながら新たな価値創造を目指す風土が醸成されています。グローバル展開を進める企業ならではの視野の広さと、長年にわたり車いす事業を支えてきた堅実な企業文化が共存していることも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miki-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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