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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【神戸市中央区】給与計算・社会保険手続き／部門リーダー候補◆年休120日◆福利厚生充実
【給与計算・社会保険手続きの実務経験を活かし、リーダー候補として成長できる人事労務ポジション／福利厚生充実・働きやすい環境】
■業務概要
当社の人事労務部門にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした実務を担当いただきます。将来的にはチームの中心メンバーやリーダー候補として、組織を支える役割も期待されるポジションです。グループ会社の労務業務も含めて幅広い業務に携わりながら、専門性とマネジメント力を高められる環境です。
■業務詳細
主な業務内容は、勤怠データの集計から支給処理までの給与計算、入退社時の社会保険手続き、年末調整業務（従業員情報の収集・確認、調整内容の反映）、福利厚生関連手続き（各種制度の案内・申請対応）、入退職時の書類作成・手続き管理、社労士など外部関係者との調整、労務改善計画の立案・推進、グループ会社を含めた人事労務業務全般です。給与計算ソフトやITツールを活用し、業務効率化と正確性向上を図ります。
■扱うサービス
給与計算システム（PCA等）やクラウド型労務管理ツールを導入し、グループ全体の労務管理業務を支えています。
■組織構成
経験豊富なスタッフが在籍し、知識やノウハウを共有しながらチームで協力して業務を進めています。
■業務の魅力
実務経験を活かして専門性を深めつつ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。安定した企業基盤で、長期的なキャリア形成ができます。
■教育体制
OJT、資格取得奨励制度、定期研修など、段階的にスキルアップできる教育環境を整えています。
■就業環境
年間休日120日、産前産後・育児休暇などワークライフバランスを重視した制度が充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には部門リーダーやマネジメント職、組織運営や人事戦略に携わるキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と、従業員を大切にする社風が根付いており、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中条件変更なし。試用期間終了後に能力を考慮の上、決定。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には28時間分の固定残業代（61,800円～79,500円）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～370,500円 固定残業手当/月：61,800円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族手当有 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、各種規定あり ＜その他補足＞ 定期健康診断、予防接種費用補助、出産祝い金（最大30万円）、結婚祝い金（最大5万円）、結婚記念祝い金（最大5万円）、子ども入学祝い金（最大20万円／1人につき）、社内イベント（食事会、表彰式、イベント行事など）、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、財形預金制度あり、コーヒーマシン設置（無料）、ウォーターサーバー設置（無料）、飲料自動販売機設置（従業員割引）、オフィスグリコ、※各種規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算または社会保険手続きの実務経験（主担当またはそれに準ずる経験／目安2年以上） ■歓迎条件 年末調整の経験、給与計算ソフトの使用経験（PCA等）、社労士とのやり取り経験、社会保険労務士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新日本ビジネスアソシエイツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F |
| 事業内容 | 株式会社新日本ビジネスアソシエイツは、兵庫県神戸市に拠点を置き、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスを中心に事業を展開している会社です。2015年11月に設立し、各クライアントのビジネス成長を、バックオフィスの側面からサポートしています。 そのため当社には、 ■人事代行 （給与計算、入社手続き、環境整備など） ■採用代行 （候補者とのやり取り、面接、入社までのフォローなど） ■経理代行 （仕訳入力、伝票起票、現金出納、資産管理など） ■事務代行 （見積書の作成、資料作成、データ入力など） ■データ分析代行（売上分析、数字予想、売上目標数値の算出など） ■システム代行 （アプリ開発、ネットワーク管理、機器の選定導入など） ■広報代行 （広告企画立案、販促の企画立案、WEBサイト企画制作など） と様々な代行業務を行っているチームが存在しています。 もちろん代行業務だけではなく、当社で働くスタッフの採用活動や労務関係の処理を行うチームもあり、最近ではM＆A事業にも力を入れ、更なる事業・会社の拡大、発展を目指している会社です。 バックオフィスの側面から各クライアントのビジネス成長をサポートするからこそ、プロフェッショナルとして高いスキルを持った人材を育成するべきだと考えています。そのために社内研修・外部講師による研修などレベルの高いトレーニングプログラムを実施や、受験料と同額の祝金を贈呈する資格取得支援、外部研修への参加や専門書籍の購入費用支給の自己啓発支援を導入。個々のレベルアップ、キャリアアップを会社としてサポートする体制が整っています。評価に関しても、1年の動きに対して自己目線・他者目線で振り返りを行い、任された仕事に対してどれだけ力を発揮できたか評価し、評価された分は給与としてきちんと反映されるので、まさに個々の実力を試すことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinnihonbusinessassociates.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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