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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【墨田区】保険営業×地域貢献｜地域に必要とされる会社を一緒に作ろう｜既存顧客中心・土日祝休
「保険を売る」だけじゃない。地域に必要とされる保険代理店へ
MAパートナーズは、保険を販売するだけではなく、地域のお客様に必要とされる保険代理店を目指しています。地域とのつながりを深める活動や、防災などの専門性を活かした取り組み、会社のブランドづくりにも挑戦しています。
「営業経験を活かして、もっと社会や地域に貢献したい」
「自分のアイデアを会社の成長につなげたい」
「営業だけではなく、専門性を身につけたい」
そんな方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。将来的には支店展開も視野に入れており、会社の成長とともに新しい役割にも挑戦できる環境を目指しています。
■業務内容
損害保険・生命保険の提案営業（既存顧客中心）をお任せします。
・契約更新や補償見直しのご案内
・ライフスタイルや事業内容に応じた保険プランのご提案
・お客様との長期的な関係構築を通じた深耕営業
※損保・生保の割合は9：1程度
※個人・法人の割合は7：3程度
※既存・新規の割合は8：2程度
新規開拓も反響営業が中心。キャンペーン等による営業ではなく、お客様のニーズやリスクを丁寧に確認し、必要な保障をご提案することを重視しています。
■入社後の流れ
座学＋OJTでじっくり育成。先輩社員からお客様を引き継ぎ、満期のご案内や継続手続きからスタートします。はじめは先輩も営業に同席します。入社後しばらくは数字目標を設けず、お客様や商品について理解することを重視します。
■組織構成
営業職9名（20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）。不動産・住宅設備など異業種出身者も活躍しています。
■仕事のやりがい
保険の知識を身につけ、お客様が気づいていないリスクを見つけ、必要な保障をご提案することで安心につなげられる仕事です。長期的にお客様と関係を築き、環境やライフステージの変化に合わせてサポートできます。
■今後の展望
「保険のことならMAパートナーズに相談したい」と思っていただける会社を目指しています。防災などの専門性や地域とのつながりを活かした活動に加え、新しいサービスや企画、後輩の育成など、一人ひとりの経験やアイデアを会社の成長につなげていきます。
保険営業の経験を、地域と会社の未来づくりに活かしませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細はスキル・実務経験・保有資格に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収幅は入社初年度分です（月10h分のみなし残業を固定残業手当として含み、月収30～40万円） ※入社2年目以降業績に応じて給与UP可能（固定給をベースとし、インセンティブ付与） ■在籍者の年収実績例 400～800万円（30代） 600～1000万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ◇資格取得支援・手当あり ◇確定拠出年金制度 ◇社用車貸与 ◇慶弔見舞金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度充実 社内での入社研修プログラム制度（1カ月半）あり 社内勉強会毎月あり 教育担当先輩社員と勉強していきます ＜その他補足＞ ・営業手当、歩合手当 ・介護休職制度、育児休暇制度 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）12/30,1/4は交代で特別休暇取得 ※個人のお客様と土日祝にお約束が入った場合、必ず平日に振替休日取得 ※長期休暇は有休と併せて連休取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界経験不問〉 ■必須要件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験をお持ちの方 ■こんな方を求めています 保険営業の経験を活かしながら、地域や社会に貢献する仕事にも挑戦したい方を求めています。 会社のブランドづくりにも力を入れています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＡパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・個人のお客さまに対するコンサルティング業務 ・法人のお客さまに対するリスクマネジメント業務 ・その他、地域に根差した広報活動（『みなてらす PRESS 江戸川版』発行）など ＜取り扱い保険会社＞ 【損害保険】三井住友海上火災保険株式会社 【生命保険】三井住友海上あいおい生命保険株式会社、オリックス生命保険株式会社 ■特徴（TOPICS）： ＜プロ新特級TGA代理店に認定＞ 2022年7月に最上位ランクTGA代理店に認定。全国に4～5万店ある三井住友海上の代理店の内、上位20番以内に入る最優良代理店になります。 ★TGA評価基準：売上規模に加えて、お客さま満足、従業員満足、収益力、業務品質、ブランド力など、企業としての「経営品質」を高いレベルで実現していることが判定の基準です。 ＜2020年度会員対抗戦第１位＞ 「お客さま寄添い運動」における2021年度全国MSA総会（Mitsui Sumitomo Agency）にて表彰。 全国1150店あるMSA会員の中から一般収保、生命保険、増収率の様々な指標をクリアし、お客さまから選び続けられる、強いプロ代理店にいただける称号です。 ■経営理念： 日々の業務を通じ「お客さまに安心を与える」新総合代理店を目指します。 保険という商品と通じ、お客様に「安心と安全」をお届けする社会的責務を負っています。 全ての業務はお客様の安心のため、それを念頭に業務を遂行します。 ■組織風土： ・勤続5年未満の離職者ゼロで安定して働ける環境です。 ・毎月全社員での研修実施あり。ロープレ大会人材育成に力を入れています。 ・少数精鋭でお互いをサポートし合い、それぞれにとって大事なことを尊重する風土です。 ＜事業詳細＞ 【法人向け】 会社資産（建物・什器・備品）損失の補償/工事物件の損害の補償 休業・事業中断時の利益の補償/従業員・役員のケガの補償 社有車の事故の補償/興行中止保険 損害賠償の補償/輸送中の資産（商品・現金等）の補償 施設来場者のケガの補償/生産物回収時の補償/取引信用保険 【個人向け】 旅行の保険/レジャーの保険/火災保険/自動車保険/生命保険/ケガの保険 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ma-partners.com/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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