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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
子どもの声を聞き、想いを届ける相談支援スタッフ◆虐待等から子どもを守る／保育士や教員資格を活かす
～子供たちの声を聞いて相手に届ける／2024年4月に制度化された新しい事業／千葉県からの受託事業で社会貢献／保育士等の資格を活かす／土日休／直行直帰可能～
■子どもの声を聞き想いを届ける、意見表明等支援事業の「アドボカシー支援員」ってどんな仕事？
ー子どもたちの声を聞いて、相手に届ける。
私たちの仕事は児童相談所や児童養護施設等で生活する子どもたちの気持ちを丁寧に聞き取り、相手に届けるお手伝いをすることです。
難しい状況にある子どもたちが、自分の気持ちを表現するサポートをするこのお仕事は、とても社会的意義のある仕事です。
※本事業は、2024年4月に児童福祉法改正により制度化された、全国的にも新しい事業です。
■仕事内容
【具体的な支援業務】
児童相談所や児童養護施設を月10日程度訪問し、下記の支援を行います。
・子どもたちとの対話：面談を通じて、子どもたちが自分の気持ちや考えを自由に話せるようサポートします。
・意見の伝達支援：子どもたちの思いや考えを聞き取り、それを関係機関に伝えます。
・関係機関連携：児童相談所や児童養護施設へこの事業の内容を説明し、連携のための関係性づくりを行います。
訪問が無い日は、支援記録の作成や支援ツールの準備、事業課題改善に向けた取り組みを行います。
【入社時研修】
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。
■この仕事のやりがい
☆多くの子どもたちの声に耳を傾け、未来を支える◎
千葉県内にある児童相談所と児童養護施設に対して支援を届ける事業です。
多様な施設で、たくさんの子どもたちと向き合い、その想いに寄り添う経験が積めます。「子どもたちの力になりたい」「児童福祉の現場で成長したい」 そんなあなたの想いを実現できる環境です。
☆始まって間もない新規事業。新たな仕組みを創っていく◎
意見表明等支援事業は、2024年4月の法改正からはじまった新しい事業です。全国でも前例が少なく、標準化された手法はまだ多くはありません。
「どんなツールがあれば、目の前の子どもが笑顔になるのか？」そんなことを日々考えながら、業務に励んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 11:30～20:30 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内の児童相談所・児童養護施設 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします ※千葉県内でも遠隔地勤務の時は、特急利用OKです ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,195円～260,500円 固定残業手当/月：35,805円～64,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▽入社時研修 ・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。 ・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 年次有給休暇：入社時に8日付与。入社半年後25日付与。※月～土曜日の祝日は勤務日となります。（代休取得可能） その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のうち、いずれかの資格を持つ方 ・児童福祉司 ・社会福祉士 ・心理士 ・弁護士 ・医師 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・教員（教育職員免許法に規定する普通免許状を有する者） ■歓迎要件 ・子どもの気持ちに寄り添い、信頼関係を築ける方 ・基本的なビジネススキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）があり、事務作業をスピーディーに正確に処理できる方 ・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：医師国家試験、学校心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、臨床心理士、認定心理士、小学校教員資格認定、幼稚園教員資格認定、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0016 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。 創業以来毎年約145％成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。 ＜事業内容＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営 〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校 ■就労支援事業 〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業 〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営 〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定 ■新規事業 〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立 ＜事業実績＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇個別指導塾「キズキ共育塾」：16拠点（首都圏/東海/関西/九州） 〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上 ■就労支援事業 〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」：12拠点（首都圏/関西） 〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件 ■公民連携事業 〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数：63事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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