【株式会社ヤオコー】【川越】採用人事（障がい者雇用／主任候補）◆プライム上場／採用から定着・活躍を推進／ブルーゾーンHD【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【川越】採用人事（障がい者雇用／主任候補）◆プライム上場／採用から定着・活躍を推進／ブルーゾーンHD


【首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・業績好調／ブルーゾーンHD傘下】

■業務概要：
・障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。

■業務詳細：
・会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築
・実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営
・入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援
・店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決
・採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成
・採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善
・将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ

■当社の魅力：
・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。
・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。
・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。
「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。

■事業内容：
・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。
現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】