正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【南森町・転勤無】正社員事務/データ集計、費用精算など◆基本残業なし/業務改善にも挑戦可/土日祝休
宅建手当月1万円/入出金管理や事務処理経験を活かし、不動産管理の収支管理業務へ挑戦/約3,000件の家賃データを扱う重要ポジション/現担当者からの引継ぎを前提に着実に習得可能
■採用背景
株式会社エスタス管財は、2006年の設立以来、大阪・兵庫エリアを中心に賃貸管理・運用代行事業を展開してきました。
管理物件の拡大に伴い、オーナー様への送金や収支報告を担う体制強化のため増員募集を行います。
入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら学べるため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできます。
■業務概要
入居者様から回収した家賃や各種費用を集計し、オーナー様への送金や収支報告を担当する仕事です。正確な数字管理を通じて会社の信頼を支え、不動産管理事業の安定運営に欠かせない役割を担います。
<まずお任せする業務>
・家賃入金データの集計、照合
・管理費や修繕費等を反映した精算処理
・オーナー様への送金手続きおよび収支報告
・CSVデータの取込や入力内容の確認
<ゆくゆくお任せする業務>
・請求データ作成や不足金の確認、管理
・問い合わせフォームやメールへの一次対応
・社内関係部署との確認依頼や期限管理
・kintone等を活用した業務改善や仕組みづくりへの提案
■業務のひろがり
日々の業務では家賃や管理費など、お金に関する重要な情報を扱います。
まずは正確な処理を身につけ、その後は業務フロー改善やパート社員への指示などにも関わりながら、事務の専門性を広げていくことができます。
■組織
部署内では複数のメンバーと連携しながら業務を進めます。
正確性を重視する文化が根付いており、確認や相談を行いやすい環境です。
■教育体制
入社後は現担当者から送金業務を引き継ぎ、処理手順や確認項目を学びます。
■働き方
基本的に残業は少なく、土日祝休みの環境です。転勤もなく、大阪に根付いて長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴
エスタス管財は、問題発生後の対応だけでなく潜在的な課題を予測しながら支援する「伴走支援型」と、オーナー様の収益最大化を重視する「管理特化型」を強みとしています。
管理実務に加え、修繕や資産形成まで幅広く支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区紅梅町1-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし(大阪に根付いて長期就業が可能です!) 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■実績、経験値をもとに考慮・決定します。 ■年功序列ではなく、頑張り次第で年収や役職UPがかなえられる環境です。 ■資格手当 ・宅地建物取引主任者1万円/月 ・専任の宅建士2万円/月 ■利益の一定割合を賞与で還元する基準あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月2万円まで) 家族手当:扶養家族人数に応じ、人数×5000円(上限3万円) 住宅手当:会社が認める賃貸住宅居住の場合、住居費1/4補助 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 宅地建物取引主任者1万円/月 専任の宅建士2万円/月 【インプット費用補助】資格取得受験費用(同資格2回まで)、書籍購入費補助【成長環境】起業家も輩出している当社。ビジネススキルUP勉強会も <その他補足> 確定給付型の企業年金基金(はぐくみ基金) 交通費全額支給 社用携帯電話(スマートフォン)とiPad貸与 タイムズカーシェア法人カード貸与・ETCカード貸与 医療制度(健康診断、人間ドック費用) 奨学金返還支援制度 ■社内表彰制度: ・感謝賞(月1回)…社内のメンバーから一番多く感謝カードをもらった方に与えられる賞 ・エスタス賞(月1回)・・・エスタス管財の行動指針に合致した行動、成果が見られた時 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土日祝 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇あり。 【ポジション一般呼称】PM、プロパティマネジメント、賃貸マンション管理、賃貸管理など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験、職種未経験、第二新卒も歓迎!/ ■必須: ・PCスキル(初級レベル以上) ■歓迎 ・不動産業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスタス管財 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-18 |
| 事業内容 | ■会社概要 賃貸管理業を基軸に、既存のお客様に喜んでいただける管理運営と、新たなお客様から当社を選んでいただくための仕組みづくりをしています。 エスタス管財は、次の事業ビジョンと経営理念を掲げ、お客様と社員の為の成長できる環境づくりを大切にしている会社です。 ■ミッション 健全な社会をつくりだす人材を輩出する ■事業ビジョン 不動産経営の最良のパートナーとして、最大の共感を生み出す企業を目指します。 ■Values 1giveから始める 2課題から考える 3プロであれ 4成果まで走りきれ 5積み上げろ ■事業内容: (1)不動産賃貸管理業 大阪・兵庫で賃貸マンション、オフィスビル、借家、月極駐車場、店舗等の賃貸管理運営を行っています。 不動産は、「購入(建築)⇒所有⇒売却」という流れがあります。 マンションは「管理を買え」という言葉があるように、「所有」の期間が一番長く、「売却」へつなげるためにも所有期間中の「管理」は、重要な時期となります。 当社は、その重要な時期である「所有」の期間、オーナー(所有者)さまのパートナーとして、不動産の「収益の最大化」を目的とした管理運営を行います。収益最大化の為に、入居者募集、入居者対応、家賃回収、リフォーム提案等の様々な提案を行い、サービスを提供しています。 (2)不動産売買業 所有者さまからの売却や購入依頼のお手伝いをさせていただきます。 (3)不動産コンサル業 所有者さまからの相続や税務のご相談に対してお手伝いをさせていただきます。 ■同社の特徴: (1)資産運用の最良のパートナーとして、最大の共感を生み出す企業を目指します。既存社員は営業未経験からのスタートばかりです。 (2)社内表彰制度の充実(それぞれ特典があります) ・感謝賞(月1回)…社内のメンバーからもっとも感謝された人が与えられる賞です。 ・Values賞(不定期)…「Values」を具現化したメンバーが与えられる賞です。 ・エスタス賞(不定期)…ミッションの具現化、事業ビジョンの達成に貢献したと考える方に与えられる賞です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-tus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 304百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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