契約社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■60歳以降も正社員として再雇用制度があり、退職前の給与保障があるため、
70歳まで働いている社員も多く在籍しています。
■群馬県でもトップクラスの建設業者で、関東一円とベトナムに拠点を持ちます。
■同社は元請けのため、無理のない工期で進められることから、残業は月20h程度と少ない水準になっています。
【職務概要】
同社が受注する建築工事の施工管理業務を担当いただきます。対象は公共施設や福祉施設などといった建築物に加え、道路や橋梁などのインフラまで多岐にわたります。
【職務詳細】
公共施設や福祉施設、住宅などの着工から完成までに関わる施工管理業務全般を担っていただきます。
■職人への指示・打ち合わせ
■建築現場における品質管理・予算管理
■工期管理
■安全管理等着工
■予算管理
■ほか、完成までの管理業務全般
【やりがい】
中堅・大手ゼネコン経験者歓迎。資格取得支援ありでキャリアアップ可能。安定した給与・賞与制度で長期勤務を支援。
着工から完成まで一貫して携わる施工管理として、品質・安全・工期を統括するやりがいのある仕事です。キャリアアップ支援制度も充実しており、長期的な成長が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋二丁目1番6号 群馬銀行池袋ビル11階、12階 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:一都三県の各現場に勤務いただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:700万~950万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:有 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:入社12ヶ月後に双方合意のもと、正社員として登用有 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(12か月) ■福利厚生: 育児休業制度、介護休業制度退職金制度(正規雇用時から発生)、社員貸付制度、コミュニ会制度、各種サークル活動(但し、年齢等により該当しない項目あり)、資格取得支援制度 (初年度は全額会社負担) ■勤務時間:8時00分~17時15分 休憩時間:75分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日】休日:121日(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜【その他】有給休暇:有(10日~)(※入社月により最大10日付与)その他制度:GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(10日前後)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 【尚可】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・中堅もしくは大手ゼネコンなどにおける実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石川建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●土木建築工事その他、建築工事全般に関する事業●木材加工販売●住宅事業及び不動産取引に関する事業●損害保険代理業●特定労働者派遣事業●自然エネルギー等の発電、売電事業 【会社の特徴】群馬県を代表する地元優良建設業者です。営業努力により病院やクリニック、老人や介護施設、教育施設(私立大学、高校、幼稚園、こども園など)分野の受注が大幅に増加し、当該建築分野を主要3本柱としてノウハウ、品質、価格競争力などの向上につなげることで競合他社との差別化を図っています。営業拠点は本社の他、関東一円に7拠点、ベトナムに1拠点あります。地元の北関東はもちろん首都圏、埼玉県などの受注も好調です。 また、工事中のフォローアップ体制および引渡し後のメンテナンス体制強化による「顧客満足地域No1」を目指す他、社員の家族も含めた「社員満足」を追求する企業風土が同社の強みの一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1940年5月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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