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契約社員
【職務概要】
教育および療育福祉領域特化の人材紹介事業を行う同社において、以下のコンテンツマーケティング業務に従事頂きます。
【職務詳細】
・SEO／ブログ／コンテンツマーケティング等のオウンドメディア運営
・SNSマーケ施策の企画・実行・効果測定（外部業者へのディレクション等も含む）
・コンテンツマーケ施策の企画・制作・改善
・各種分析ツールを用いたデータ分析・レポーティング
・プロジェクトの立案、進行管理・調整・運用型広告との連携
【魅力】
■教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に拡大余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業拡大スピードを体感することができます。
■同社は、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
■年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。2026年中には40名～50名規模の会社へと拡大予定です。会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町II 7F 山手線「浜松町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中の待遇・給与変更なし) ■福利厚生： PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30000円／月）、ウォーターサーバー完備、業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・四年制大学卒以上 ・広告運用・SEO・SNSなどのマーケティングの実務経験（1年以上） （アルバイトや訓練校、スクールでの経験は除く） ・出社を前提とした勤務が可能な方 【尚可】 ・マーケティングを通じて事業全体を伸ばしていきたい方 ・高い目標に対してコミットしてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・教育療育領域特化型人材事業・非認知能力イベント事業・教育コンテンツマーケットプレイス事業・教育機関向け経営支援事業 【会社の特徴】同社は2022年に設立され、学びを人間らしくアップデートし自分なりの幸せを見つける人を増やすというミッションを掲げています。主軸として教育業界や療育領域に特化した人材紹介エージェントを運営し、専門性の高い人材のキャリア形成と事業所の人材確保を支援しています。現場経験者や有資格者がキャリアアドバイザーとして伴走することで、求職者と法人の精度の高いマッチングを実現している点が強みです。さらに人材紹介にとどまらず、子どもたちの非認知能力を育むワークショップ事業や教育コンテンツのマーケットプレイス事業、教育機関の経営支援やDX推進など、教育現場の課題解決に向けた多角的な価値提供を行っています。平均年齢は20代半ばと若く、代表の豊富なスタートアップや人事経験のもと、深刻化する教育業界の人手不足解消と教育インフラの底上げを牽引する企業としてさらなる事業拡大が見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年2月22日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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