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正社員
【職務概要】
自動車用ランプの生産ラインにおける工程設計・生産準備・改善業務を担当し、
製品量産化と生産性向上を推進いただきます。
【職務詳細】
■製品：自動車用ヘッドランプ／リアコンビネーションランプ
■範囲：新製品開発における生産準備／製造ラインの工程設計／設備導入、量産立ち上げ、改善活動／量産後の安定稼働支援
■開発内容
・産業用ロボットを活用した省人化・自動化推進
・既存技術を組み合わせた高効率な生産工程の構築
・品質、生産性、安全性向上に向けた工程改善
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・新製品の生産準備における組立要件の確立、維持管理
・設備、治具、建物に関する投資計画の立案、検証
・製造工程のレイアウト設計、改善
・生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善活動
・生産設備の設計、導入、調整
・工程FMEA、条件設定、工程能力分析
・設備メーカーとの技術折衝
・海外拠点への技術支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～800万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術のご経験（3年以上） 例）製造ライン／工程設計、設備仕様検討・導入の実務経験 工程能力・品質・安全を考慮した工程構想、改善提案力 図面読解力、設備メーカーとの技術折衝経験 生産性改善（省人化・自動化・タクト短縮など）の実績 【尚可】 ・産業用ロボット特別教育 ・第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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