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正社員
【職務概要】
工場のスマート化に向けた生産システムの導入・改善を担当し、
デジタル技術を活用した生産性向上を推進します。
【職務詳細】
■製品：
・自動車部品などの製造現場における生産管理・製造実行システム（MES）
・IoTを活用した生産状況可視化システム
■範囲：生産現場の課題抽出からシステム企画、導入、改善活動
■開発内容
・MES領域のシステム構築および国内外製造拠点への展開
・生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理を統合
・IoT技術を活用した生産進捗、歩留まり、ロス分析、問題対策などの可視化
・社外ベンダーと連携したシステム開発、導入推進
・導入後の現場改善活動、運用改善
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・工場担当者と連携した業務課題の整理
・デジタル技術を活用した改善施策の企画
・国内外20拠点へのシステム展開
・プロジェクトメンバーや関連部署との調整
・生産性向上に向けた継続的な改善活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度） ・生産関連システムの運用経験 【尚可】 ・MESの導入または運用経験 ・IoT関連システムの導入経験 ・DXプロジェクトの推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英会話スキル ■語学について： 海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。 なお、海外赴任の機会の可能性もございます。 ※海外出張（年2～3回程度）、WEBミーティング（週1～2回程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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