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正社員
【職務概要】
次世代ヘッドランプ向け光学ユニットにおける構造・放熱設計業務を担当します。
■製品：LEDヘッドランプ光学ユニット、高精細ADB（アダプティブ・ドライビング・ビーム）ユニット
■範囲：次世代ランプの先進先行開発領域における構造設計、放熱設計、シミュレーション解析
■開発内容：
光学性能を最大限に引き出すための構造・放熱技術の確立、公差や耐久性を考慮した検討、各種解析ソフトウェアを用いた精度検証
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・3D-CAD（CATIA等）を用いた光学ユニットの構造設計
・公差や耐久性を考慮した構造検討および設計計算
・CAEを用いた応力解析シミュレーション
・CFDによる熱解析および放熱設計の検討
・未経験分野についてはOJTや各種教育プログラムを通じて段階的に習得
◎最先端技術に携わり、自動車の安全性や快適性の向上に直接貢献できます。
◎入社後はエンジニアやプロジェクトリーダーとして成長し、
将来的に「マネジメント」または「技術エキスパート」のいずれかを選択可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋242 各線「秦野」駅より車で10分 ※路線バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 3D-CAD（CATIA、SolidWorksなど）を用いた構造設計業務経験（2年以上） 【尚可】 ・製品設計における品質の検証業務（D-FMEA）の従事経験 ・樹脂部品における締結計算や応力解析の従事経験 ・熱解析業務の従事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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