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正社員
【職務概要】
同社は上場企業グループの一員として、完成車メーカーやTier1メーカーなどのプロジェクトにて、自動車部品の機械設計・開発を担っています。エンジニア一人ひとりの希望に合わせた「オーダーメイドのキャリア」を設計し、上流工程への挑戦や最新技術の習得をバックアップします。
【職務詳細】
各プロジェクト先にて、自動車部品の機械設計・開発全般をお任せします。
・設計検討、要素開発
・詳細設計、形状設計
・解析業務、図面作成
・関連部署との打ち合わせ、折衝
（案件例）
・BEVに適したドライブシャフトの設計
・HEV向けのモーター構造設計
・自動車シート内装設計
※配属先は豊田自動織機、アイシン、ジェイテクト、SUBARUなどの大手企業が中心です。
【評価・還元】
年功序列を排除した「等級制度」による評価を実施。顧客評価と技術・ヒューマンスキルを総合的に判断し、利益を生み出した分は昇給・賞与でしっかりと還元します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※案件先によって異なる ※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1100万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当※持ち家含む、家族手当、在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動、奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）、資格支援制度、引越し代支給、従業員持ち株会制度、社員旅行、など）、永年勤続表彰制度 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・国内企業における自動車部品の設計経験（3年以上） ・設計検討から実務に携わった経験 【尚可】 ・要件定義や上流工程への挑戦意欲 ・最新の自動車関連技術（BEV、自動運転等）への関心 【働く環境】 ・社長もエンジニア出身。現場目線のフォロー体制が整っています。 ・月1回の営業担当面談で、キャリア形成の相談が随時可能です。 ・社内イベントの参加率が7割を超えるなど、エンジニア同士のつながりが強い社風です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクストリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 【会社の特徴】同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、 モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。 グループでの株式上場も目指しています。 同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。 ■□2026年春から新社名・コンサルティング事業を体制化□■ 2026年4月より社名を「Axtria（アクストリア）」に変更予定。よりお客様の成功を支える存在であり続けるため、グループ企業のコンサルティング事業部を同社に統合し、戦略策定から開発・実行まで一気通貫で支援できる環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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