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正社員
【職務概要】
関西・中部エリア全域を対象に、派遣スタッフ募集のための求人媒体選定から効果検証まで一貫して担当いただきます。各拠点と連携しながら、最適な採用戦略を企画・実行し、企業の成長を支える「採用の要」となるポジションです。
【職務詳細】
・関西・中部エリア全域における求人媒体の選定、打ち合わせ、出稿業務
・各拠点との採用戦略の立案、調整、実行サポート
・媒体選定（Indeed、リクルート、dipなど）および効果の見込み検討
「どの媒体に、どのタイミングで出すと最も効果が出るか」を分析・決定
・求人内容のブラッシュアップ、原稿修正対応
・求人媒体企業との打ち合わせ・スケジュール調整
・掲載後の効果検証および改善提案
【ポジションの魅力】
求人による集客成果が拠点の売上に直結するため、責任とやりがいを大きく感じられるポジションです。各拠点メンバーと協働しながら、「より応募が集まる仕組み」を自ら考え、成果として実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町735-1 京阪京都ビル9F JR各線「京都」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額276000円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・求人マーケティングのご経験（広告代理店・事業会社など） ・普通自動車運転免許 ■書類通過者事例 ●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業） ・スタッフ管理、マネジメント（約4年） →主に製造業における派遣スタッフを担当。スタッフ数80名 チームマネジメント3名 ●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業） ・新規・既存＝５：５ 建設業界を中心とした人材の派遣・紹介に従事 チームマネジメントにも従事 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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