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正社員
【職務概要】
同社が展開する「博多一風堂」などの直営店舗にて、接客・調理からスタートし、将来的には計数管理やマネジメント全般を担う店長職を目指します。
【職務詳細】
・ホールでの接客対応およびレジ業務
スープの用意やチャーシューのカットなどの調理・仕込み業務
・売上金や食材の管理
・店舗の衛生管理の徹底
・アルバイトスタッフの採用・育成およびシフト管理
・店舗独自の経営戦略の立案や売上向上のための企画立案・実施
【魅力・キャリアパス】
セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているため、調理未経験の方でも安心して業務をスタートできます。また、店長職を極めた後は、国内複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）への昇格や、アメリカ・イギリス・フランスなど世界16の国や地域への海外赴任、本部サポート部門（人材開発や商品開発など）へのキャリアチェンジなど、主体的な行動次第で多彩なキャリアを築くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～521万円 年棒制：月額379400円 賞与：年俸制のため無し 昇給：昇給年2回（4月・10月）※役職変更等による昇格随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当、長期休暇取得時の奨励金プレゼント、社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日（月9日※2月は8日）、夏季休暇（連続4日間※特別休暇2日＋有給休暇2日）、冬季休暇（連続4日間※特別休暇2日＋有給休暇2日）、誕生日特別休暇1日、ファミリー特別休暇1日、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者出産）、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界または小売業界での店長職の経験 ・店舗などのマネジメント経験 【尚可】 ・大学卒業以上の学歴 【勤務地補足】 ■グローバル社員 日本全国各地でご活躍いただき、その後はご自身のキャリアパスによっては、海外勤務も視野にいれることが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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