正社員
【職務概要】
同社が展開する「博多一風堂」をはじめとした飲食店舗にて、接客や調理などの店舗運営業務からスタートし、計数管理やスタッフ育成を学びながら店長職を目指します。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案など
【魅力・今後の展望】
個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。将来的には国内の複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー（SV）やブロック長、海外店舗の立ち上げ・経営に携わる海外事業部、商品開発部や人材開発部といったサポート部門へのキャリアチェンジなど、主体的な行動と思いに応じて多彩なキャリアパスが広がっています。
セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているため、高度な調理経験がない方でも安心して業務をスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県※勤務地により異なる 勤務地により異なる※配属店舗は人事と営業部門で決定します。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～471万円 年棒制：月額393000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独立支援（社内暖簾分け）制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度（退職金）、従業員持株会制度、ESOP制度（株式報酬）、勤続祝い金制度（5年～）、社宅制度（一部会社負担・営業職グローバル、ブロック社員のみ）、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度賃貸住宅の割引制度、家族手当 等 ■勤務時間：1ヶ月の変形労働制（シフト制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（月9日、2月は8日）、夏季・冬季休暇、誕生日特別休暇1日（誕生月に取得可能）、ファミリー特別休暇1日（家族などのイベントで取得可能）、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食もしくは小売業界などでの接客・販売経験 【尚可】 ・マネジメントスキルを身につけていきたいという意欲 ・料理をよく作る、または食に関わる仕事への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
