正社員
【職務概要】
同社が展開する博多一風堂などの各店舗にて、調理・接客からスタートし、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント業務全般を担います。
【職務詳細】
入社後は研修店舗でのOJTからスタートし、まずは店長職を目指して以下の業務を幅広く経験します。
・調理業務、仕込み、ホール業務などの店舗オペレーション
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・アルバイトスタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案、売上向上のための企画立案
【キャリアパス】
店長職を極めた後は、個人の希望や適性に応じて無限のキャリアが広がっています。
・国内複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー（SV）やブロック長
・海外店舗の立ち上げや経営に携わる海外事業部（アメリカ、イギリス、フランス、シンガポールなど世界各地）
・商品開発部、人材開発部などのサポート部門（管理部門）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～471万円 年棒制：月額343900円 賞与：年俸制のためなし 昇給：昇給年2回（4月・10月）※役職変更等による昇格随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 長期休暇取得時の奨励金プレゼント、独立支援（社内暖簾分け）制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日（月9日、2月は8日）、夏季休暇（連続4日間）、冬季休暇（連続4日間）、誕生日特別休暇1日、ファミリー特別休暇1日、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界、または小売業界などでの接客・販売経験 【尚可】 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者の方 ・マネジメント経験がある方 【勤務地補足】 ■グローバル社員 日本全国各地でご活躍いただき、その後はご自身のキャリアパスによっては、海外勤務も視野にいれることが可能です。 ライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方（ブロック正社員、エリア正社員）へ柔軟に区分変更することが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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