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正社員
【職務概要】
同社が運営する「博多一風堂」などの店舗にて、調理・接客・店舗運営全般を担当し、将来の店長職を目指します。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案
【備考】
入社後は座学研修を受講後、研修店舗でのOJTや月1回の人事面談を通じてフォローを行います。セントラルキッチンで下準備された食材を利用するため調理経験がない方でも安心です。将来的には複数店舗を管理するSV、海外事業部、商品開発部、サポート部門（管理部門）へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属地により異なる ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～471万円 年棒制：月額343900円 賞与：なし ※詳細はフリーコメントに記載 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※給与・待遇に変更ありません) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、夏季休暇・冬季休暇取得手当、家族手当、長期休暇取得奨励金、社内表彰制度、海外研修制度、独立支援制度、資格取得奨励金制度、オンライン英語学習、キャリア自己申告制、キャリア定期面談、グローバルチャレンジ制度、グローイングスキルアップ制度、新卒メンター制度、GLTD制度、勤続祝い金制度、店舗勤務時賄い制度（200円でラーメン＋替玉）、自社ECサイト従業員20%OFF割引制度、社宅制度（一部会社負担）、社員・アルバイト紹介制度、宿泊施設割引、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル24時間相談サービス、育児・介護補助金制度、無料Eラーニング、飲食店半額利用施策、リフレッシュ施策、物品購入割引制度、余暇支援施策、賃貸住宅・光熱費割引制度 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（月9日／2月は月8日）、夏季休暇（連続4日）、冬季休暇（連続4日）、誕生日特別休暇（1日）、ファミリー特別休暇（1日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食もしくは、小売業界などでの接客・販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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