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【株式会社トリドールホールディングス】【千葉】中途社員研修店舗の店長(正社員)

株式会社トリドールホールディングス 求人ID:41227091
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を、店長として担当します。

【職務詳細】
・研修店舗の店長として、店舗運営および研修生のサポート業務
・教育担当不在時における研修生のサポート対応
・調理、接客、スタッフの育成、シフト作成
・店舗の品質管理、衛生管理
・半年~一年後を目安とした、店長としての店舗運営管理全般

【教育店舗の魅力】
お客様に感動を提供するために、人でおおもてなしすることを最も大事にしている会社です。働く一人ひとりの幸せが感動の源であると考えています。入社直後の研修は配属前の基礎固めであり、教育店舗で過ごした日々が研修生の礎となります。本配属後の充実した勤務に繋がっていくため、一人ひとりのこれからの幸せに直接関われるポジションです。

★入社後5ヶ月間の研修あり★
東京での集合研修2日間、研修センターでの基礎研修3ヶ月間
教育指定店舗での実地研修2ヶ月間



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 配属先により異なる。
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~655万円
 月給制:月額282500円
 賞与:年2回(6月、12月)+業績賞与(会社の業績によって支給)
 昇給:年2回(6月、12月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月 条件変更なし)

■福利厚生:
交通費規定支給(上限5万円)、確定拠出年金、社員持株会、制服貸与、食事補助、借上社宅(規定あり、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担※上限あり)、単身赴任手当(月6万5千円※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給)、児童教育手当(規定あり、第1子:月9000円、第2子:月7000円、第3子以降:月4000円)、マイカー通勤可(ガソリン代支給)

■勤務時間:9時00分~23時00分の間でシフト制(実働8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日113日】シフト制(休日7日~10日)※2~3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度(年2回の7連休以上を取得できる制度)

応募方法

応募資格 【必須】
・普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可)
・店舗運営やメンバーの育成サポートへの興味・関心
・チームで協力して物事を進めた経験

【尚可】
・飲食業界での教育研修の担当経験
・店長業務と並行した、その他業務の担当経験

《勤務地》
◎全国の研修店舗(仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城)
※基本は全国対応可能が条件となります
※研修店舗は2~3年のサイクルで変更予定
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリドールホールディングス
所在地 -
事業内容 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
代表者 -
URL
設立 1990年6月
資本金 5,457 百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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