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正社員
冠婚葬祭に備える「互助会」をご案内し、
お客様の将来への不安を減らし、窓口となる対応をお任せします。
★互助会とは？
月々少額を積み立てることで、
結婚式や葬儀など、人生の節目に必要な費用に備える仕組みです。
月1,000円から始められる【経済産業省認可】のシステムであり、
中でも、当社は創業60年以上・加入実績50万人と高い信頼性があります◎
★具体的なお仕事は？
新規アポイントは別部署が対応し、その後の訪問日程の調整からを担当。
既にご興味をお持ちの方へのサービスをご説明をし、成約へつなげます。
成約件数の目標である月3件を、【社員の9割が達成】！
┗1件成約につき2.2万円～4.3万円程度のインセンティブを支給します◎
★1日の流れは？
午前中は社内でアポイント調整を行い、午後からお客様先を訪問するのが基本。
訪問は1日平均1～3件ほど（商談時間は30分～1時間）で、
目の前の一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。
＼スケジュールは自由に組んでOK！／
◆毎日の日報提出なし
◆外出時は「〇〇エリアに行ってきます」の一言のみでOK！
◆終業報告の電話一本で直帰も可能
信頼を前提としているので、厳しい行動管理を設けていません◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
【落ち着いた営業スタイル】
お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。冠婚葬祭への不安やご家族への想いをじっくり伺い、必要な備えをご提案。強引に売り込むのではなく、信頼関係を築くことが大切です◎
【扱う商材】
＼互助会には4つのコースがあります／
ご契約の都度、【必ず1万5千円を支給】！
さらに、ご契約コースに応じて最大4万3千円の【追加インセンティブ】が支給されます◎
【家庭の予定を優先してOK！自分で組み立てられる働き方】
残業は月平均1時間未満とほぼなく、18時の定時退社が基本。さらに、日々の訪問スケジュールは自分で調整でき、商談が夕方頃に終われば、会社へ連絡してそのまま直帰することも可能です◎
実際に、授業参観などの学校行事がある日は、あらかじめ仕事の予定を調整して参加する社員も在籍。また、別の社員が子どもの運動会と仕事が重なりそうになった際には、上司から「家族を優先して」と声を掛けられることも！
「仕事に家庭を合わせる」のではなく、「家庭の予定も大切にしながら仕事を組み立てる」。そんな働き方ができるからこそ、社員定着率95％を誇っています。
【創業60年以上の安定基盤！収入面でも将来に安心を◎】
私たちが扱う「互助会」は、経済産業省の許可を受けて運営する事業。当社も創業60年以上、これまでの会員加入実績は50万件以上と、長年にわたって安定した基盤を築いてきました。もちろん、安定しているのは会社だけではありません。
◆月給22万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ
◆賞与年2回（昨年度実績4.3～4.8ヶ月分）
◆インセンティブは月平均約5万円
◆初年度想定年収400万円～600万円
◆家族手当・生計手当・退職金制度あり
毎月の固定給をベースに、頑張りはインセンティブでも還元。さらに完全新規のお客様への電話掛けは専門部署が担うなど、営業を支える体制も整えています。40代・50代からの転職で、収入面の安心を手にしながら、腰を据えて長く働ける環境です◎
【入社後の成長サポート】
＜3段階の研修プログラム＞
【STEP1（2～3週間）】販売商品の基礎知識習得・資格試験対策
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【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習
▼
【STEP3（1～4ヶ月）】成約目標はまずは月1件から。段階的に目標アップ
各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。
基本給保証＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！
ポイント140代でもまだまだ“若手”！？ 同年代の安心感＆定着率95％の秘密を特別にお教えします◎
《未経験9割＆40代・50代が中心！》
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当社で活躍しているのは、30代～50代の幅広いメンバー。
飲食店経営やブランクからの復帰など様々ですが、
9割が未経験からのスタートです。
家庭や子育てと両立しながら働く社員も多く、
子どもの急な発熱や学校行事の際もチームで快くカバーし合っています。
社内はピリピリ感とは無縁のとても穏やかな雰囲気です◎
《人生の節目に家族のような気持ちでそっと寄り添う》
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お客様は30代以降、特に50代・60代の方やそのご家族が中心。
「親の万が一に備えたい」「家族に負担をかけたくない」など、
将来への不安やお悩みに耳を傾けます。
新規テレアポは専任部署が担当するため、
無理に売り込む必要はありません。
ご家族で相談いただきながら、
3ヶ月、時には1年ほどかけて信頼関係を築き、
ご加入につながることもあります◎
さらに、長く続けるほどお客様とのつながりが増え、
築いてきた関係性が日々の営業活動にも活きてくるので、
【定着率95％】と長く働く社員が多数！
目先の数字ではなく、人とのご縁を大切にしながら、
じっくりキャリアを重ねていける仕事です。
ポイント29年ぶりの仕事復帰。「本当に両立できる？」が一番の不安でした
■Oさん・入社2年目（前職：不動産業界）
出産を機に仕事を離れてから、ブランクは9年。3人の子育てをしながらの仕事復帰だったので、「ちゃんと仕事についていけるかな」という不安はありました。「互助会」という言葉も知りませんでしたし、営業と聞くと、数字を追って、積極的に商品を売り込むイメージも…。でも入社してみると、分からないことは周りの先輩が一つずつ教えてくれて、困ったときにもすぐ相談できる環境だったので、営業会社と聞いて想像していたような、数字を競ってピリピリする雰囲気もありませんでした◎
周りに支えてもらいながら、お客様にも寄り添っていく。そんな温かさが、この会社にはあります◎
ポイント3▼続き｜子どもとの時間を諦めなくていいんです◎
転職先を探すとき、外せなかった条件が「17時までに仕事を終えられること」。子どもが3人いるので、面接でも家庭との両立について相談しました。すると働き方を調整していただき、今は17時に仕事を終えてお迎えに向かっています。
授業参観などの学校行事がある日も、あらかじめ自分でスケジュールを調整。周りのママ友から「仕事で行けない」という話を聞くこともありますが、私は子どもの行事にしっかり参加できています。特にありがたかったのは、大雨で突然小学校が休校になったとき。前日の急な連絡でしたが、会社へ相談するとお休みを取らせてもらえました！
子育てをしていると、予定通りにいかないこともたくさんあります。だからこそ、“何かあったら相談できる”この環境に、とても助けられています◎
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、【"信頼”が働きやすさにつながっている】会社だということだ。例えば、日々の予定は一人ひとりに任されており、電話一本で直帰可能など柔軟に仕事を組み立てられる。こうした自由度の高さも、会社が社員を信頼しているからこそ実現できるのだろう。また、約9割の社員が目標を達成しているという面でも、個人を競わせる雰囲気は全く感じなかった。現場社員から聞かれたのは、「周りが応援してくれるから、自分も頑張りたい」という言葉。困ったときには自然と助け合う関係性が、結果として一人ひとりの成果に繋がっているのだと感じた。
40代・50代が中心ということもあり、取材中は終始穏やかな雰囲気。一方で堅苦しさはなく、自然に会話する様子からも仲の良さも伝わってきた。「周囲と支え合える環境で頑張りたい」「家庭や自分の時間も大切にしながら働きたい」。そんな方にこそ、応募していただきたい会社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員での採用となります ★未経験からスタートし、正社員へステップアップした社員多数！ ★「この仕事で頑張りたい！」そう思えるかを確かめる期間になっています◎ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 【残業について】 ※残業は月1h未満とほとんどありません！ ※直帰もOK！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆江東&杉並エリアで募集｜駅から徒歩5分以内☆ □勤務地は相談可能です □転居を伴う転勤なし 【江東営業所】東京都江東区亀戸2-17-7 4F 【城西営業所】東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F ※試用期間中の勤務先は江東営業所となります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆江東営業所 「亀戸駅」より徒歩5分（JR中央・総武線各停、東武亀戸線） 「錦糸町駅」より徒歩7分（JR総武線・東京メトロ半蔵門線） ◆城西営業所 「高円寺駅」より徒歩4分（JR中央・総武線各停、JR中央線） |
| 給与 | ★賞与年2回あり（前年度実績4.3ヶ月分） ★インセンティブ毎月平均5万円 ＼初年度想定年収：400万円～500万円／ 月給22万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年4.3ヶ月分以上／前年度実績）＋各種手当 【インセンティブ】 ご契約の都度、【必ず1万5千円を支給】！ さらに、ご契約内容に応じて7千円～4万3千円の【追加インセンティブ】が支給されます◎ 支給額に上限はありません。最大で月15万円程もらっている営業も！ 【各種手当】 ・昇給（年1回／基本定期昇給） ・賞与（年2回／前年度実績 4.3ヶ月分以上） ・通勤手当 ・皆勤手当：月5,000円 ・生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円 ・家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数 ・営業交通費支給 ※残業代については面接時にご説明いたします ※試用期間最低3ヶ月あり（待遇に差異はありません） ┗期間中は契約社員（時給1,300円～）として江東営業所にて勤務。 ┗給与例：月収25万8千円程度（1,300円×8時間×20日＋インセンティブ月平均5万円） 【実際の給与例】 ◆年収450万円／30歳／未経験入社／インセンティブや各種手当を含む ◆年収525万円／40歳／前職：異業界での営業／インセンティブや各種手当を含む |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回)：基本定期昇給 ■賞与(年2回)：前年実績 4.3カ月分以上 ■交通費全額支給 ■皆勤手当：月5,000円 ■生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円 ■家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給※詳細については面接時にご説明いたします ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用 全額補助 ■グループ会社の社員割引 （葬儀、結婚式、宴会、フラワーショップ花だより、七五三・成人式のレンタル衣裳、介護用品等) ■社員旅行あり（勤続1年以上が対象） ■退職金制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日／ ■週休二日制（土日） ※会社規定に準ずる ■夏期特別休暇（7日間） ■冬期特別休暇（8日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■5日以上の連続休暇取得OK ★お客様のアポに合わせて土日祝出勤も可能。その際には平日に振替休日を取得可能です。 |
募集背景
1964年の設立以来、冠婚葬祭互助会事業を中心に、人々の人生の節目を支えてきた当社。会員加入実績は50万人以上と、長年にわたり安定した基盤を築いてきました。今後もより多くのお客様に安心をお届けしていくため、新たな仲間を募集します。経験よりも人柄を重視し、未経験の方も歓迎しています◎
| 応募資格 | ☆40・50代活躍中☆ ■職種・業種未経験OK ■学歴不問 ★パソコン操作が必要な業務はほぼなし！ 調べ物があれば事業所にいる事務スタッフが対応します。 ★30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中です。 ＼ 以下のような方を歓迎します！ ／ □人とのコミュニケーションが好き □感謝される仕事がしたい □安定した企業で長く働きたい □目標に向けて着実に努力ができる 【歓迎する経験・スキル】 *＊必須ではありませんが、経験を活かせます！＊* ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■保険業界での営業経験をお持ちの方 ⇒積極採用中です！ 【過去の採用例】 *＊直近の入社事例＊* ■42歳／前職：飲食店経営 ■52歳／前職：保険業界・リフォーム業界の営業 |
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