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正社員
大型マンションの新築プロジェクトなど大規模案件を中心に、
工程・安全・品質・原価・環境管理を行います。1案件に集中して携わるため、
現場の仲間とチームワークを築きながら業務を進めます。
【業務詳細】
・建築作業所における施工管理業務
・大型マンションの新築建築プロジェクトなど大規模案件を担当
・新築案件が約8割
・1案件の工期は1～2年
・現場の掛け持ちはなし
【働き方】
・名古屋支店勤務
・転勤なし
・勤務時間8:00～17:00
・休憩60分
・残業月30時間程度
・夜勤なし
・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日以上
・夏季休暇、年末年始休暇あり
【入社後】
・新入社員教育、若手集合教育、OJT教育、職位別教育を実施
・半期ごとにOJTカルテをもとに上長と面談
・個人の課題を明確にしながら段階的にスキルを習得
・6年目での一人立ちを目指した人材育成
・資格受験費用、講習会費用、合格祝い金、更新費用などを支援
・技術手当など資格取得を支援する制度あり
【企業のおすすめポイント】
・1946年創業の総合建設会社
・大阪、神戸、名古屋、東京を拠点に事業を展開
・大規模案件を中心に担当
・1案件に集中できる環境
・平均勤続年数19.6年
・「社員を大事にしている」社風
・賞与年2回、5ヶ月分
・年休125日以上、土日祝休み
・育休後復帰率100％
・定年65歳、再雇用70歳
・資格取得支援制度が充実
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 勤務地最寄駅：鶴舞線／伏見駅 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：500万～600万 基本給 ：27万～28万 賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 昇給：有 別途残業手当支給 ・社会保険完備 ・通勤手当：・実費支給（上限なし） ・家族手当：・家族手当0円～2万円 ・住宅手当：・住宅手当0円～2万円 ・退職金制度：補足事項なし ・資格取得支援制度 ・社内預金制度：年利３％の社内定期預金（上限300万円）を利用可能。 ・永年勤続表彰制度：勤続数10年単位で表彰状と旅行券を贈呈。 ・団体定期保険制度：保険料は全額会社負担で、万一のこと（死亡時／高度障害）に備える。 ・企業型確定拠出金制度：社員が資産運用を行える年金制度。 ・社内イベント ・作業所責任者手当：0円～3万5千円 ・1級建築士手当：3万円、1級施工管理技士手当：1万5千円 ・地域手当0円～5千円 ・残業手当 ・現場手当12,000円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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