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契約社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工前の社内（営業担当、設計担当）打ち合せ
・施工図のチェック
・施工計画の作成
・協力会社の選定
・建築資材の手配
・施工管理（工程管理、原価管理、安全管理、品質管理）
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設はプレハブ建造物（7割）、立体駐車場（3割）です。
・請負形態は下請工事を中心として、元請工事も一部ございます。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は3ヵ月～4ヵ月です。
・担当地域は長野県です。
・残業時間は月平均25時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム／11:00～13:45）がございます。
・休日出勤は月に2回ほどございますが、振替休日の取得が可能です。
・転勤は当面ございません。
・長期出張はございません。
・平均勤続年数は11.7年です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野支店／長野県長野市大字栗田2065、松本営業所／長野県松本市渚3-10-15 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時45分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限3万円／月） ・住宅手当 ・扶養家族手当 ・資格手当（1級建築士、1建築施工管理技士：2万円） ・振替休日手当 ・出張手当（2,000円／日） ・帰省旅費手当（出張期間が30日を超える場合、30日経過ごとに1回分の帰省旅費を会社負担） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・借上社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得推進制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株制度 ・保養施設 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・育児休業休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ※S造やプレハブ住宅に係る施工管理の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※1級建築士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日成ビルド工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【システム建築と立体駐車場に強みを持つ総合メーカー】 システム建築と立体駐車場に強みを持つ総合メーカーです。システム建築事業（システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物レンタル）を中心に、立体駐車場事業（自走式、タワー式、多段式、メンテナンス、リニューアル）、建材事業、土地活用などを展開しています。営業からアフターサービスまで一貫した体制を構築し、工場、倉庫、店舗、公共施設、オフィスなど幅広い建築用途に対応しています。 【全国の大規模・多用途施設を手掛ける豊富な施工実績】 創業62年の実績を背景に豊富な実績をお持ちです。施工実績には名古屋市立大学病院立体駐車場（建築面積6,617.98㎡・400台）、長崎自動車道大村湾PA店舗（延床面積3,702.6㎡）、富山県立大学新学部棟仮設校舎（延床面積825㎡）をはじめ、事務所（広島マツダ）、倉庫（JA、サカイ引越センター）、植物園（よみうりランド）、研究所（近畿大学）、立体駐車場（ヤマダ電機、ホテルR＆B、佐賀市役所、総合病院など）がございます。用途・規模・敷地条件が異なる大型施設に対応する設計・製造・施工体制を有しています。 【自然災害時の復興支援に貢献】 自然災害（北海道胆振東部地震／2018年、西日本豪雨／2018年、熊本地震／2016年、東日本大震災／2011年、新潟県中越沖地震／2007年、新潟県中越地震／2004年など）により被災された方々の支援の一環として、仮設建築（住宅、事務所、店舗、工場、校舎、病院などの施設）を提供しております。 【長時間労働の抑制と働きやすい環境づくり】 働きやすい環境づくりに向け、残業時間の抑制や長時間労働の防止を会社主導で進めています。社用車へのカメラ設置等を通じて勤務状況を会社側でも確認するほか、原則18時にPCがロックされます。18時以降の業務には上長への申請が必要となるなど、長時間労働を未然に防ぐ仕組みが整えられています。また、社員向けの研修を実施し、制度面だけでなく社員一人ひとりの意識向上にも取り組んでいます。実際に中途入社者や現場見学時に対応した社員からは「入社後に残業時間が減った」との声もあり、取り組みが実際の働き方にも反映されています。加えて、業務で使用する車両や備品等は会社から提供されるため、業務に必要な環境が会社側で整備されている点も特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961/7/3 |
| 資本金 | 145億200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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