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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【未経験歓迎】M&Aアドバイザー◆薬局M&A一貫支援／研修充実／土日祝休み
エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決するために次々と事業を創出し、売上227億円・営業利益59億円超と最高益を更新し続けています。
今回は、急成長中の「薬局経営支援グループ」にて、事業拡大を共に推進していただけるM&Aアドバイザーを募集します。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、当社でこれまで築いてきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。
当事業は、2022年4月のローンチ以来成約実績を順調に伸ばし、数年内の業界No.1を見据えて拡大しているフェーズです。これまでに培ったファイナンスや法人折衝、業界知見を武器に、市場価値を飛躍的に高めたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。
■業務内容：
経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。
■業務詳細：
・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）
・ソーシング
・エグゼキューション
■研修内容：
入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。
・座学での知識習得
・ロールプレイング
・商談同席
・アウトバウンドによる集客
その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。
■ポジションの魅力：
◎培った知見を武器に、未経験から最速で「M&Aのプロフェッショナル」へ成長できる環境
金融機関での法人融資営業や、士業事務所（監査法人・会計・税理士）での財務・会計知見などで培った「法人の事業・財務を読み解く力」をダイレクトに活かせるポジションです。実際に、金融機関や士業事務所出身のメンバーが「M&Aの実務未経験」から多数入社し、短期間で第一線のアドバイザーとして活躍しています。
◎チーム協働で成果を最大化。若手からベテランまで、フラットに高め合うオープンなカルチャー
案件を個人で抱え込むのではなく、チーム全体で案件の相談や情報交換を日常的に行い、組織一丸となって顧客に向き合う協働カルチャーが根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～437,000円 固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を考慮し、選考評価をもとに最終決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（3万5千円／月まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内公募制度「つくキャリ」 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 ・外部学習・資格取得サポート ・資格手当 ・兼業OK制度 ・書籍購入制度 ・1st 90days Program ＜その他補足＞ ・産前産後休暇・育児休暇 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約2.3倍（94.1%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（2025年度実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度（対象条件を満たす場合） ・確定拠出年金 ・M3PSP（AskDoctors） ・メンタル・コンディションケア ・リフレッシュ・交流支援 ・各種予防・健診サポートなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／2024年度実績）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件：以下いずれかの経験が2年以上おありの方 ・金融機関での法人向け営業経験 ・監査法人・会計事務所・税理士事務所での勤務経験 ・調剤薬局での薬剤師業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 事業内容 | ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明／今後の期待： エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。 両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m3career.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,620百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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