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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋・転勤なし】オフィスビル設備管理◆各種手当充実！しっかり休める＆雰囲気・人間関係◎高い定着率
＼名駅・矢場町・伏見エリアのオフィスビル設備管理をチームで担当！しっかり休める＆労働環境・人間関係◎ ※将来の責任者候補募集／
ビル内の各設備に異常や故障がないか巡視点検をしていただきます。
故障などが見つかった場合は初動対応のうえ、大きな工事が必要な場合は工事業者への手配を行います。
■業務の特徴：
（1）チームで業務を進めるため個人で負担を抱えることが少ないです。人間関係が非常に良く、何かあれば周囲にも気軽に相談でき安心して働ける環境です。
（2）宿直もございますが、オフィス入居者不在時間のため、基本は夜間緊急トラブル対応となります。実態として仮眠室で過ごしていただくケースが多いです。
▽就業環境
・前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行っており、有給休暇もしっかり取得できます。
・また、交代で勤務しているため突発的な残業は基本ありません。
▽勤務シフト
【東海ビル】
・9時～18時の日勤と朝8時～翌朝9時半までの泊り勤務があります。
・日勤⇒泊り勤務⇒明け（～AM9時半）⇒休み の順で勤務しています。
【電気文化会館】
・3パターンのシフト制（夜勤無）。一番遅くて22時終了ですが、その翌日はお休みになることがほとんどです。
【大津通・伊勢町通電気ビル】
・8時半～17時20分の日勤と朝8時半～翌朝9時までの泊り勤務があります。
・日勤⇒泊り勤務⇒明け（～AM9時）⇒休み の順で勤務しています。
※泊り勤務は、22時～翌6時は仮眠時間となり、緊急警報が鳴った際に出動します。
※宿直明けは朝に勤務が終了し、その翌日は公休が多く、自分の時間をしっかり確保できます◎
■魅力：
◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養手当、仮眠手当（3,000円）、資格支援制度など、福利厚生が充実。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2,400円（第2種電気工事士）～最大4万円まで毎月支給がございます。
◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあり、安定した環境です。
◇長期就業…定年を過ぎても更新し、70代で働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:20 8:00～9:30 8:30～9:00 7:20～16:00 13:20～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東海ビルディング 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビルディング 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津通・伊勢町通電気ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目17 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 電気文化会館 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-5 電気文化会館 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※配属先は応相談 ※公共交通機関での通勤となります。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：2,400円～40,000円 ＜月給＞ 222,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：配偶者1.5万円／子1人6千円、2人目3.5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、資格手当の支給制度あり ＜その他補足＞ ■資格手当 ■家族手当 ■仮眠手当（3,000円） ■退職金（企業年金） ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■休日：4週8休 ※有給休暇も希望に応じて前月20日前後に申請いただいております ■有給休暇：試用期間3か月後に2日付与／入社半年後に10日付与 ■連休：夏季休暇3日(２年目～)／年末年始休暇3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 第2種電気工事士の資格 ※電気、空調、消防、衛生などの設備に携わったご経験がある方歓迎！ ＜必要資格＞ 必要条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ビル総合管理業務 （清掃・警備・設備管理・環境測定等） ・ホテル客室整備業務 ・大規模修繕、大型改修、専有部分のリフォーム等の工事全般 ・学校、レストラン等の給食、調理、配膳サービス ・不動産賃貸管理、会計レポート作成業務 ・不動産仲介業務 ■理念： 私たちの社会的使命は、人と環境の調和を図り、地域社会における快適な環境の維持・創造に貢献することにあります。 私たちはそのために技術・技能をより高め心のこもったサービスを実践することによってお客様と社会ならびに社員の「満足共感企業」となることを目指します。 当社は安心と安全な空間を提供し維持するために、「清潔に」「美しく」そして「誠実に」をモットーに お客様からの信頼を一つひとつ積み上げてまいりました。 ■セイビの約束 私たちは、職務に「誠実」に、「和」を重んじ、「礼」を尽くす、という姿勢を大切に考え、「環境」「社会」「私たち自身の在り方」に取り組んでゆきたいと考えます。 社会の営みが変化を遂げても、人々の求めるサービスには普遍性があるとの思いを胸に、世の中は「約束」というシンプルな結びつきで成り立っているということを大切に感じ行動します。 「誠」…お客様のことを真剣に考えます。何事にも誠実に取り組みます。 「和」…人と人との繋がりを大切にします。よく話し合います。 「礼」…しっかりと挨拶をします。すべてに感謝の気持ちを持ちます。 この本文の成り立ちは、多くの従業員のアンケート結果から要素が抽出され明文化されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seibinet.com/ |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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