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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
動画メディア×戦略コンサルタント◆業界経験不問◆YouTubeやNetflix等を活用し顧客課題解決
■部署概要
動画本部は、動画メディアを軸に大手クライアント様のマーケティング支援を行う組織です。
当チームは「認知領域にて顧客の事業成長に貢献する」ことをミッションに、YouTubeをはじめとする多様な動画メディア・SNSを束ね、認知領域のKPI設計からプランニング、データ分析、施策のリプランニングまでを一気通貫で手掛けています。
■ポジション概要
今回募集するポジションでは、クライアントの事業課題を直接汲み取り、メディアプランニングの実行からレポーティング、成果創出に向けた顧客リードまでをご担当いただきます。
また、GA4やデータクリーンルーム(DCR)、各メディアの管理画面を活用した分析・構造設計もご自身で行っていただきます。
事業拡大フェーズにあるため、クライアントワークだけでなく、自らチーム・組織作りにも携わっていただける魅力的な環境です。
■業務内容
・主要動画メディア(YouTube, TVer, ABEMA, Netflix, Amazon Prime Video, Meta, TikTok, 各種DSP等)を横断した認知広告のプランニング・コンサルティング提案
・GA4やデータクリーンルーム(DCR)等を活用した広告効果の可視化および分析
・大手メディア(媒体社)や調査会社との直接的なコミュニケーション・パートナーシップ推進
・効果検証に基づく課題抽出と、顧客と並走した改善施策の実行
■魅力
・大手媒体社との強力なパイプライン
└Google、YouTube、Netflix、Amazon Primeなどの超大手インストリームメディアと直接コミュニケーションを取り、先端の知見やアセットに触れながらマーケティングを推進できます。
・戦略立案から直接提案まで一貫して経験
└媒体の仕入れ・折衝からクライアントへの直接提案、効果検証までを一気通貫で担当できるため、「真のコンサルティングスキル」が身につきます。
・業界トップクラスのノウハウとAI活用
└運用実績国内トップクラスのプロフェッショナル集団の中で、最先端のデジタルマーケティング技術やAIソリューションを身につけられます。
・組織づくりへの参画
└急成長中の組織において、制度やチームビルディングなど組織のグロース領域にも直接関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷スクランブルスクエア 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモート <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,936,724円~4,645,716円 固定残業手当/月:175,273円~279,524円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の範囲でなくても現年収に応じ提示致します。 ■査定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給 家族手当:無 住宅手当:家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金制度(勤続インセンティブ) <教育制度・資格補助補足> アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等 <その他補足> ・エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 ・従業員持株会 ・社内カウンセリング制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・無料マッサージルーム完備など 詳細はこちら https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・キッズデイ休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・休んでファイブなど |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒(4年制)以上 ・法人営業経験 1年以上(業界不問) ■歓迎条件: ・広告媒体(運用型広告等)の運用・提案経験 ・広告代理店、広告媒体社、または事業会社マーケティング部門での実務経験 ・数値データを用いた分析・プレゼンテーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容: ・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴: (1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 (2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 (3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 (4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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