NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
未経験歓迎！【熊本市】採用事務※転勤無し/正社員採用/土日祝休/年間休126日/産育休復帰率100%
◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度/長く働ける環境整備◎/キャリアステップ豊富◇◆
■POINT
（1）成長を続ける採用のプロ集団
熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。
（2）チーム制で大手採用に挑戦
原則1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。
（3）働き方◎
オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、オフィスワーク・年休126日・土日祝休みで非常に働きやすい環境です。
■業務内容
企業の採用活動を成功へ導く採用支援（RPO・採用BPO）業務をお任せします。
担当するのは、IT企業やメガベンチャーをはじめとした大手企業・成長企業の採用プロジェクト。企業の採用パートナーとして、採用オペレーションから採用課題の解決まで幅広く携わります。
■業務詳細
【ステップ1：採用オペレーション業務】
まずは採用活動の基礎となる事務業務から担当いただきます。
・応募者対応 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・採用管理システムの運用 ・企業担当者との各種調整 ・採用進捗管理
採用活動を裏側から支える重要なポジションとして経験を積んでいただきます。
【ステップ2：採用プロジェクト管理】
業務習得後は、顧客企業の採用成功を支援いただきます。
・採用課題のヒアリング ・採用計画立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考フローの改善提案 ・内定承諾率向上施策の企画 ・採用進捗分析 ・プロジェクト運営および顧客折衝
単なる事務職ではなく、企業の採用成功に直接貢献できるポジションです。
■働く環境
・採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり2～8名程度のチームを組成し業務を行っております。
・フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。
・社内サークルがあり、月に1,2回活動を行っております(自由参加)。ゲーム大会の実施など横のつながりを作れる機会が豊富です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～226,000円 固定残業手当/月：31,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～260,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。 ＜その他補足＞ ■リフレッシュスペース ■社内研修制度 ■社内図書スペース ■英語手当・特別スキル手当 ■法人向け福利厚生サービス利用可 ■産休育休実績多数、復帰者多数活躍、育児支援制度（時短勤務、保育費負担など）、出産祝い金（100,000円） ■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇（結婚・慶弔他）、ハピネスホリデー ※年数回、社内イベント（社員総会・研修な等）あり（その場合は振休を取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:下記いずれも必須 ・Word・Excelの基本的な操作ができること （文書作成・グラフ作成・四則演算・IF関数） ・チームで業務遂行をした経験 ■歓迎要件： ・対顧客（法人・個人・問わず）または協力会社とのコミュニケーション経験 ・Excelの応用的な操作（VLOOKUP関数） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 ■同社のソリューション： ・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、 その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。 ・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューション で対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。 ・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、 労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。 同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。 ■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながら プロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。 顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
