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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋】営業担当◇施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/転勤ほぼなし/社寺建築も手掛ける老舗企業
~創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90%以上/施工管理など建設業界での経験を活かしたチャレンジも歓迎!/基本転勤なし~
当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
神社や仏閣、文化財などの社寺建築に強みを持っていますが、近年ではマンションや病院、学校など人々の生活を支える一般建築にも当社の技術を活かしています。
今回は、当社にて営業をお任せする方を募集します。
■具体的には:
以下のような業務が発生します。
・問い合わせへの対応
過去に施工した企業などからの問い合わせに対応し、新たなニーズを見付けます。
・建築ニーズを持つ企業、顧客へのアプローチ
新聞や口コミなどから建築ニーズを拾い出し、どのような要望を持っていうかをキャッチします。その後、当社で提供できるニーズであれば受注までコミュニケーションを行います。
・受注後の施工部門との連携、竣工までのお客様のサポート
☆評価制度について:
個人目標も置いていますが、工事は長期的なスパンであることが多いため支店全体としての目標達成を目指すのが主なミッションです。受注金額だけでなく、周りの社員のサポートを頑張っていただいているなどの要素も対象として評価を行っています。
☆案件について:
住宅(マンション)が25%程度、物流倉庫や工場が2割程度、その他一般建築が2割程度を占めています。
■働き方:
・残業:10~15時間程度
会食などは月に1回程度の頻度です。
・休日出勤:ほぼなし
・転勤:ほぼなし ご本人の希望がない場合、転勤はほとんど発生しません。年に一度、異動希望調査を行っています。
■組織構成:
名古屋支店には20~60代の社員が在籍しています。
■当社の魅力:
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」にも携わる機会があります。
・古の技術に加え、新しい技術(BIMをはじめとしたICT推進、DX化など)を日々研鑽しています。
・案件規模は数億~数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々です。日々の業務の中で建築に対する知見を深めることが出来ます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇面に差異は生じません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~425,000円 固定残業手当/月:24,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 家族手当・住宅手当:扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同居の扶養者がいる場合 住宅手当:扶養家族がいる場合に限ります。 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・職能別研修 ・階層別研修 ・国家資格取得の支援(各一級施工管理技士や監理技術者資格者証の更新費用などは会社が費用負担します。) <その他補足> 諸制度:財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金貸付、慶弔見舞金、企業年金基金ほか 厚生施設:独身寮、保養所ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\職種経験不問!/ ・建設、不動産業界での就業経験をお持ちの方(営業・施工管理・設計など職種は不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8281 東京都中央区新川1-17-22 |
| 事業内容 | 『誇りを胸に、想いを紡ぐ』 上場企業で最古参の中堅ゼネコン 創業1586年、440年以上もの長きにわたり、時代の変化、社会の変化、人々の変化と向き合いながら、 今日まで成長してきました。その歴史の中で築き上げた唯一無二の技術と文化を誇りに、これからも進化を続けていきます。 ■概要 土木、建築の設計・監理及び請負/製材及び木工加工/土木、建築資材の製造並びに加工販売/不動産の売買、賃貸並びに仲介/スポーツ、観光、レジャー施設の経営及び管理/発電事業及び電気の売買/前各項に附帯する一切の業務 ■社是(目指すべきもの) 「信用日本一」 ひたむきに本業(建設業)に取り組み、お客様に喜ばれる仕事に徹する。規模を追うのではなく、信用で日本一になる。それこそが私たち松井建設の基本理念です。 ■経営姿勢(社風と経営方針) 「質素で堅実な風土を守り地道に本業に取り組む。」 決して派手さはありませんが、どんな仕事に対しても真面目にコツコツと向き合う社員が多く、それぞれが仕事に誇りをもって取り組んでいます。 「身の丈経営(安定経営)」 創業以来、当社は時代の変遷に向き合い、様々な局面を乗り越えてまいりました。お客様、社員を大切に守るべく、常に安定した経営を心掛け「身の丈経営」を実践しております。 ■得意分野 「社寺の松井」 日本の伝統文化である社寺建築を後世に伝承することを会社の使命と位置づけ、創業以来技術を伝承してきた「社寺建築」を得意としています。※現在、売上高に占める割合は約10%です。 現在の事業の中心は一般建築(「医療福祉施設」「教育・文化施設」「マンション」「オフィスビル」)などが主体です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matsui-ken.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年1月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 97,287百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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