正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
弁護士／不動産法務◆独自AI技術で不動産を起点に各業界を変革◆38.3億円のシリーズB資金調達
～全国の不動産流通を支える／契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェックなど～
■募集の背景
不動産開発・再開発事業の拡大に伴い、契約審査や事業に関する法務相談が増加しています。現在、法務責任者が担っている不動産領域の最終リーガルレビューを引き受け、事業部と直接対話しながら案件を進められる企業内弁護士を募集します。
法的リスクと事業上の事情を整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。個別案件への対応に加え、レビューの判断基準や業務フローの整備にも取り組んでいただきます。
■お任せしたい業務内容
◎不動産法務・契約審査
・不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
・取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
・事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
・必要に応じた外部弁護士との連携
◎レビュー体制の整備・業務改善
・一次レビュー担当者への助言、知見の共有
・契約ひな形・審査フローの整備・改善
・AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。
■このポジションが提供できること
◎経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。
◎不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。
◎AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,399,000円～11,098,200円 固定残業手当/月：185,800円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 714,300円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：他、徒歩通勤手当：月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当：近居手当：オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） ＜その他補足＞ 【健康促進に関する手当】 - インフルエンザ予防接種補助 - 健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） - 徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 - 近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助） - PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 - 資格取得費補助 - 推薦図書貸出 - 書籍購入費補助（月1万円まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本法の弁護士資格 ・法律事務所または事業会社での、不動産取引に関する契約審査・法律相談の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | 産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。 ▼不動産を起点とした取り組み 私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。 ▼AIエージェントによる業務支援 事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。 用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。 目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。 ▼実業を前提とした循環型の事業構造 これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。 実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。 ▼不動産にとどまらない展開 不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。 私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。 あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。 ▼私たちが目指す姿 実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。 その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toggle.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 6,564百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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