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【株式会社東急パワーサプライ】【東急G】電力制御システム開発・推進/再エネ・街づくりに貢献/メンバー~チーフ層/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東急パワーサプライ 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41250461
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東急G】電力制御システム開発・推進/再エネ・街づくりに貢献/メンバー~チーフ層/フレックス


~東急グループの安定性/年休124日/フレックス/研修制度多数/充実の福利厚生/再生可能エネルギー事業・サステナビリティのある街づくりへも貢献~
◎このポジションの魅力
電気は「つくって届ける」だけではなく、価格や需給に合わせて賢く制御する時代へ。
IoT・ソフトウェアの経験を生かし、系統用蓄電池の充放電制御、需給管理、VPP、需要予測、AI活用など、次世代の電力インフラをつくる仕事です。東急グループの事業基盤のもと、技術企画から実装・運用まで上流から携われます。

■業務概要:
系統用蓄電池を中心とした電力制御システムの技術企画・推進を担当いただきます。
・蓄電池・PCS・EMS・アグリゲーション事業者と連携し、仕様要件定義、電力市場に対応した最適運用手法の開発・実装
・多拠点の蓄電池を統合した制御アルゴリズムや需要予測モデルの研究開発
・需給運用の自動化に向けたシステム企画 など
上流から一貫して関われる点が魅力です。技術力だけでなく、プロジェクトを前に進める推進力が活かせます。
※系統用蓄電池とは:発電所や変電所などの送配電ネットワークに接続する大規模な蓄電設備です。
電力は時間帯や需給状況などによって市場価格が変動します。電力価格や需要・供給の状況を踏まえ、蓄電池への充電・放電をシステムで最適にコントロールすることです。

■働き方:
フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は20時間程度で、WLB良く長く働ける環境です。

■当社について:
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第2の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。
これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき&ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できます。
https://www.tokyu-ps.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
役職手当 :役職に応じて支給(採用時の役職による)
時間外手当:残業時間に応じて別途支給(採用時の役職による)
育英手当 :養育する子(19歳未満1名につき12,000円/月)
賞与   :年2回(実績:年4か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限10万円/月
家族手当:養育する子(19歳 未満1名につき12,000円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■グループ研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
(※)給与天引きにより積立てる「マッチング型拠出制度」あり
■介護休職制度、育児休職制度
■東急共済組合
■東急グループ団体保険
■東急グループ施設利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

育児休業取得率100%(男女とも) 育休後復帰率100%
東急グループの日(5/1)、創立記念日(10/1)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・VPP/分散電源またはIoT制御システムの企画・設計経験

【歓迎要件】
・電気系資格(電気主任技術者、電気工事士など)
・統計/予測手法、データ分析の知識
・AIを活用したシステム開発経験、PM経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東急パワーサプライ
所在地 〒158-0094
東京都世田谷区用賀4-10-1
世田谷ビジネススクエアタワー
事業内容 ■事業内容:
電力小売業、ガス取次業

■当社の特色
「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」のスローガンのもと、でんき・ガスの小売り事業を展開
東急グループの安定した経営基盤をもとに、お客様のニーズに即した新しい生活スタイルのインフラを支える企業

■当社事業の特徴:
2016年4月の国内電力小売自由化を機に、「東急でんき」のサービスを開始いたしました。「東急でんき」は、これまでのエネルギーサービスにはない「おトクで楽しい生活サービス」を展開し、東急線沿線を中心とするお客様に高いご支持をいただいております。また、お客様からのご期待にお応えし、2018年7月から都市ガスサービスの販売を開始。「東急でんき」から「東急でんき&ガス」へと、サービスを新しい次元に進化させております。当社は、東急グループから生まれた事業体として、これまでにない生活サービス企業を目指します。よりおトクで、より楽しい「新しい生活体験」の提供に向け、次々と新たな取り組みを推し進めて参ります。
代表者 -
URL https://www.tokyu-ps.jp/
設立 年2015年10月
資本金 100百万円
売上 36,422百万円
従業員数 97名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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