【株式会社ルーム・スタイル】不動産営業■有休消化率99.6%■残業月20時間以下■反響メイン■プロセス評価■完全週休2日制（正社員）

ポイント1休みも、安定収入も、やりがいも。 あなたの“ワガママ”を叶える、新しい不動産営業のカタチ

「売上のために、無理な提案をしたくない」
「不動産営業は好きだけど、プライベートも大切にしたい」
そんなあなたの“本音”、
当社でならすべて叶えられます!

◆◇経験者が当社を選ぶ3つの理由◇◆
【1】「有休消化率ほぼ100%×残業少」のゆとり
・有休は気兼ねなく取得OK
・残業は月20時間以下。基本は定時退社を推奨
「休めない・帰れない」 という業界の常識とは無縁。
心にゆとりを持って働けます◎

【2】 「反響メイン」で、目の前のお客様に集中
新規のテレアポに追われる日々は終わり。
既存オーナー様や査定サイトからの反響営業が中心です。
月6件のアポイントで2件成約という成約率だからこそ、
お客様に真摯に向き合う提案を楽しめます。

【3】 「プロセス評価」で、あなたの頑張りを正当還元
売上至上主義から脱却し、13段階のグレード制を来年1月から導入予定!
日々の行動目標の達成度など、数字以外の頑張りもしっかり評価。
【働きやすさ】と【明確な評価】の両立で、安定収入を手に入れられる環境です。

ポイント2お客様との信頼関係を大切に、自身と組織の成長を実感できます！

当社では、賃貸管理事業で培った約1,000名のオーナー様との信頼関係を基盤に、不動産売買や買取・リノベ再販など、事業の多角化を進めています。今後は新築アパートの建築・販売事業も本格始動する予定です。
事業拡大に伴い、売買部門の体制強化に向けた増員募集を行います！
現在は営業2名、事務1名の少人数体制。お客様の人生や資産に関わる大切な選択を支えながら、集客・提案方法や営業の仕組みづくりにも主体的に携われる環境です。
自分の工夫や成果が部門の成長に直結する今だからこそ、営業力だけでなく、課題解決力や組織づくりの力も磨けます。
お客様との信頼関係を大切にしながら、仲間と共に新たな売買部門をつくり、成長していきたい方をお待ちしています！

ポイント3入社の決め手は「不動産屋っぽくない」マイルドな雰囲気でした。

前職も不動産業界でしたが、面接で当社に来た際、オフィスの明るさと綺麗さに驚きました。不動産会社といえば「殺伐とした雰囲気」を想像していましたが、当社は全くの逆。「ここなら働きやすそう！」と感じたのが一番の入社の決め手です。
実際に入社してみてもその印象は変わらず、良い意味でガツガツしすぎない不動産っぽさのない環境です。賃貸管理のチームには女性社員も多く活躍しており、社内は常にマイルドで落ち着いた雰囲気。仕事中は集中して取り組みつつ、困った時は周りにすぐ相談できる「ちょうどいい距離感」の人間関係が築かれています。未経験の方でも、安心してのびのびと成長できる環境です！（入社2年目/Sさん）

ポイント4取材担当者より

同社を取材して最も印象的だったのは、役職や社歴の壁を感じさせないフラットな社風である。表参道駅から徒歩8分のオフィスは明るく洗練されており、すれ違う社員の方々が笑顔で挨拶してくださるのが印象的だった。
同社が掲げる「顧客満足度第一」は決して建前ではない。それを裏付けるのが、社員の「自律」を重んじ過度なノルマを設けない方針や、有休消化率99.6%という驚異的な数字だ。社長との距離も近く、現場からの業務改善アイデアが即座に採用されるなど、誰もが大きな裁量を持って働ける環境が根付いている。
手厚い資格手当や、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方のサポートなど、社員を財産として大切に育てる制度も申し分ない。安定した働きやすさと、プロフェッショナルとしての成長。その両方を手に入れたい方にぜひお勧めしたい一社である。