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契約社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【高速道路の施工管理・点検サポート】年間休日125日／転勤なし／家賃全額負担／各種手当充実
～東名・新東名高速道路の安全を守る／経験の浅い方も歓迎／帰省手当あり・家賃全額負担の社宅完備・転勤なし～
■業務内容：
東名高速道路・新東名高速道路での点検・施工管理支援業務をお任せします。
■具体的には：
◎現場の進行管理・安全管理
◎施工工程の写真撮影・整理
◎データ入力・報告書作成
◎積算データの整理、入札書類の作成補助
◎社内・発注者とのスケジュール調整
※現場の進行管理、写真撮影、データ入力、報告書作成など、サポート業務が中心です。デスクワークと現場業務をバランスよく経験できます。
■特徴：
指示書や計画書に沿って、一つひとつ丁寧に進めるサポート業務がメインです。夜間作業や休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、業務量も調整しているため無理なく働けます。
■魅力：
◎年収550万円以上の給与水準に加え、充実した福利厚生も特長です。単身者向けには、会社が家賃を全額負担する借上げ社宅を用意。引っ越し費用や単身赴任時の支度金も会社が負担します。
◎また、月2回まで帰省費用が支給されるため、遠方からのUIターンや単身赴任を検討している方にも働きやすい環境です。
◎資格取得に対する支援制度もあり、入社後に対象資格を取得した場合は、技術士30万円、1級土木10万円などの一時金を支給。スキルアップへの取り組みが収入面にも反映される制度が整っています。
■組織構成：
施工管理部12名
風通しが良く、意見が言いやすい環境です。
■契約社員について：
初回契約期間：6ヶ月～1年
通算契約期間上限：それぞれ本人の満60歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とする（本求人にて設定している「20年1ヶ月」は、39歳11ヶ月の方の例です。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※通算契約期間上限：本人の満60歳の誕生日前日まで（詳細は「職務内容欄」参照） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 契約の更新：有（評価、勤務態度、能力、業務量、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況） 更新上限：有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 御殿場道路事務所 住所：静岡県御殿場市東田中1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～322,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：87,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：住宅手当一律30,000円＋施工管理手当50,000円＋資格手当3,000円 ※経験、スキルを十分に考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月150,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月30,000円（一律） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング ■資格取得支援（全従業員利用可） ■新入社員研修 ■各種研修会セミナー ＜その他補足＞ ■役職手当、調整手当 ■健康診断（年1回） ■功労金・決算賞与あり（会社の業績に応じて支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■懇親会費補助 ■各種四季イベント（過去実績） ■有給休暇：入社初年度は入社月に応じて付与（4～9月…10日付与／10月以降入社/6日～1日付与／翌年度以降、法令に基づいて付与） ※祝日とくっつけて連休にしたり、試験前に休みを取ったりしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇（取得実績あり）、産休・育児休暇（取得実績あり）等 ※休日出勤は振替休日を取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎2級土木施工管理技士の資格 ※経験が浅い方も歓迎 ◎第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ■歓迎条件： ◎1級土木施工管理技士の資格 ◎工事監督支援、道路点検、土木施工管理の実務経験 ※経験が浅い方も、チームで現場を回りながら成長できます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級 歓迎条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新光コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト5F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1) 道路及び道路施設の調査・設計…道路・歩行者道・自転車道設計、駅前広場計画等 (2) 河川の調査・設計…護岸、樋門・樋管、調節池の調査・設計 (3) 橋梁設計…コンクリート橋・鋼橋・水管橋・歩道橋設計等 (4) 維持管理・アセットマネジメント…長寿命化計画、橋梁点検、歩道橋点検、トンネル点検、道路施設点検等 (5) 上下水道…配水管・配水本管、下水道管及び管更生等の設計 (6) 発注者支援業務…施工管理業務、設計積算支援業務 ■同社の特徴： 地球環境や国土の保全、地元地域のインフラ整備の問題解決に優れた技術を発揮し、社会に貢献することを使命に「地域に密着したローカルな問題から、地球規模のグローバルな問題への対応」まで、幅広く事業を展開すると共に、「多種多様な社会インフラ全般を対象に合理的な問題解決を果たす」トータルインフラ・ソリューション・コンサルタントの実現を目指し、真に豊かな社会環境づくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cc-sinko.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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