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【ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社】【六本木/未経験◎】車両リース企業◆在庫管理・査定などお任せ◆債権管理補助にも挑戦可能/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253627
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【六本木/未経験◎】車両リース企業◆在庫管理・査定などお任せ◆債権管理補助にも挑戦可能/年休125日


□■2021年12月にメルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社から独立、三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社

■□ ■業務概要:
トラックの管理・売却業務(契約解除、満了返却を受けた事案など)、ならびに法人向け債権管理・回収に関するリース/ローン/割賦契約における返却・満了事案の架電・受電、関連部署への連携フォロー業務をお任せいたします。

■業務詳細:
◇トラックの在庫管理(机上)・売却業務(約30%)
・返却車両を迅速に売却処理し、高いリマーケティング価格で売却
・JAAIや輸送業者への査定・輸送手配、クレーム対応
・オークション・ディーラーでの販売、価格交渉、クレーム対応
・車両返却時のペナルティチャージ計算
・ブランドパートナーとの残価保証プロセスを管理
・月次・年次の販売結果、在庫、ベンダー管理レポート
・月次の予想損失フォーキャスト作成

◇車両価値査定(約20%)
・車両状態や市場価値を基に、社内で専門的に中古車価格を査定
・オークション・ディーラー向け売却価格を査定・設定
・各部門依頼に応じた車両価格見積と、中古車市場動向・売却実績の定期分析
・ブランドパートナー会議に参加し、市場専門家として提案
・ブランドパートナー交渉用の資料・根拠データを関連部署へ提供

◇プロセス最適化&イノベーション(約10%)
・信用損失削減と業務効率化に向けた施策実施
・業務上用いるシステムの開発・テストへの貢献
・回収部門と連携し、分析手法を提案
・ポリシー・ガイドラインの見直し・更新に貢献
・ベンダーのパフォーマンス評価と必要に応じた入れ替え
・相互支援とリスペクトに基づく協働を促進

◇債権回収チームのサポート(30%)
・架電・受電対応
・債権回収及びlegalポリシーに準じた回収業務への協力
上記内容は在庫管理や査定などのキャッチアップ後、ゆくゆく挑戦可能となります。


◇その他(10%) ・知識・経験共有を目的としたリマーケティングスタッフへの積極的なフィードバック ・社内外向けのレポート作成 ・必要に応じて他チームのサポート

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 債権管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~420,000円

<月給>
280,000円~420,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:小学生以下のお子様1人当たり5,000円/月
住宅手当:上限5万円/月
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 退職金の代わりに、確定拠出年金となります。

<定年>
62歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT
■語学研修
■各種通信教育

<その他補足>
■住宅手当
■育児・介護休職制度
■確定拠出年金制度
■リゾートクラブ法人会員
■カフェテリア・プラン
■食事補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年次有給休暇は入社初年度は入社月により比例付与とする。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・顧客折衝経験
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■歓迎条件:
・法人向け営業、回収、審査を含む金融機関全般、新車、中古車販売関係会社等での就業経験
・トラック販売、査定業界における経験(商用車市場に関する高度な市場知識、および自動車業界全般の理解)
・「Customer first」をモットーとした日常の電話対応スキル
・顧客・販売店との協力およびコミュニケーション力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
所在地 〒106-6028
東京都港区六本木1-6-1
泉ガーデンタワー28F
事業内容 ■事業内容:
・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス(オートリース、オートローン)
・経営コンサルティング業務

■当社について:
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社は、2021年12月にメルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社から独立し新たに設立された三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社との関係は長く、2005年に三菱ふそうトラック並びにバスのお客様向けの専門金融サービスプロバイダーとして「ふそうファイナンシャル」のブランド名で設立し、お客様との信頼関係を築いてまいりました。そして2021年 の新法人化により、ブランド名を「ダイムラ ー・トラック・ファイナンシャルサービス」へ変更いたしました。今後、商用車に特化したビジネス展開を通じてお客様の利便性を一段と高めると同時に、デジタル化やSDGsの時代に即した革新的な金融商品ならびにモビリティサービスのご提供に注力して参ります。
代表者 -
URL https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/financial-services/company/
設立 年2021年12月
資本金 1,700百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 -
主要取引先 -
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