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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
未経験歓迎【福岡市】マンション管理～新栄住宅グループの安定基盤/営業経験を活かして働き方改善！日祝休
～福岡に根差して長く活躍できる環境／所定労働時間7時間・残業月平均17時間で働きやすさ◎／経験豊富な社員からの手厚いフォロー体制あり／「アンピールマンション」シリーズを支える地域密着型企業／グループ外からの管理受託も増加し事業拡大中／転勤・出張なし～
★この求人のポイント★
「数字だけを追う営業から、お客様に長く感謝される仕事へ。」
新栄総合管理は、福岡を代表するマンションデベロッパー「新栄住宅グループ」の管理会社です。
担当するのは、マンション管理組合の運営サポート業務。
新規開拓営業や飛び込み営業ではなく、既にお付き合いのあるお客様との信頼関係構築がメインとなるため、営業経験で培ったコミュニケーション力や提案力を存分に活かせます！
また、
所定労働時間7時間
9:00～17:00勤務
残業月平均17時間
転勤なし
定年後も年収維持で勤務可能
と、営業職から働き方を改善したい方にも最適な環境です！
■仕事内容
福岡エリアの分譲マンション管理組合の運営サポートをお任せします。
マンションの資産価値維持や快適な住環境づくりを支援するポジションです！
具体的には
■管理組合との定期打合せ
■総会・理事会の企画運営サポート
■修繕工事や設備改善の提案
■居住者からの相談対応
■管理費・修繕積立金の管理支援
■各種資料・報告書作成
■協力会社との調整業務
1人当たりの管理物件は、平均13件程度となります。1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。
九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。
※一番遠いところでも、福津市の物件になります。
※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。
■入社後について：
入社後の3か月間は、OJTにて業務に慣れていきながら就業することが可能です。トラブルが発生した場合も経験豊富な上長と相談しながらすすめていくことができます。
■企業安定性
新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限150,000円） 家族手当：社内規定により支給条件あり 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮（自社所有物件）※社内規定により条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：嘱託雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 嘱託雇用制度あり（定年後も年収維持可） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（社内教育・現場教育）がメイン ■資格取得支援制度（会社で必要な資格は支援あり） ＜その他補足＞ ■正社員表彰規程 ■慶弔見舞金 ■資格手当 ■業務手当（30,000円） ■役職手当 ■就学手当（社内規定により支給条件あり） ■社員旅行 ■自社物件の社割 ■FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜祝日＋他2日または3日を休日とするシフト制 年末年始休暇（9日※2025年度）、夏季休暇（10日※2025年度）、GW休暇（10日※2025年度）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： 営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許 ～お客様と長期的な信頼関係を築く仕事がしたい方/ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方/専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方是非応募ください！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新栄総合管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： マンション管理業務、賃貸管理業務、一級建築士事務所（設計・施工監理）、建物設備維持管理業務、建物の修繕及びリフォーム工事、損害保険代理店業務 ■同社の強み： 同社は、「アンピールマンション」と言うブランドで馴染みのマンションデベロッパーの管理部門として、1994年6月に創業しました。基幹業務は、分譲マンションの管理業務を主体とし、その他賃貸マンション、オフィスビル、駐車場等を総合的に管理しています。デベロッパー系の管理会社として、新規分譲から入居後のアフターメンテまで一貫したサービスを提供しており、顧客の信頼を得ています。また、アンピールマンション以外の分譲マンションも多く扱っており、リプレイス活動も積極的に行っています。事業所は、福岡本社、熊本支店の2事業所です。管理戸数は、福岡の地場として上位にランクし、そのサービスは共用部のみならず、専有部（部屋）の中まで行い、顧客のライフスタイルに合った提案も日々行っており、顧客からも暖かい喜びの声を得ています。また、一級建築士事務所を開設しており、共用部の大規模修繕工事の設計監理業務を多くの管理組合から依頼されています。 ■ビジョン： 顧客との個々の会話を一番に、「九州一の管理会社」を目指します。 ■行動指針： マンション管理会社は、一般に「事務管理・管理組合支援」「管理員・清掃」「建物・設備管理」「24時間監視・緊急対応」「大規模修繕」等の業務を行っています。 同社はその業務に取り組むにあたり、「お客様は満足されているか」また「満足していただくには、何か足りないのではないか」という考えのもと、社員一丸となり「PHS Action!」を行動指針としています（P…プロフェッショナル、H…ハートフル、S…スピーディー）。 ■新栄住宅グループの特徴： 福岡市近郊を中心に戸建て事業から始め、遅れること10年後に分譲マンションの供給を行い、分譲戸数も約1万戸に至っています。同グループは、地場デベロッパーのリーディングカンパニーとして、いつの時代もリードしてきました。代表物件として、アイランドタワー・スカイクラブはまさにこれを象徴しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sin-ei-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,461百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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