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【株式会社log build】【神奈川】BtoBマーケティング(建設DX)◆0から設計する1人目の専任担当◆成長企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社log build 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253893
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【神奈川】BtoBマーケティング(建設DX)◆0から設計する1人目の専任担当◆成長企業


■採用背景:
◇当社にとって初のマーケティング専任ポジションです。前任者はおらず、決まったやり方もありません。展示会に出るのか、事例記事を積み上げるのか、検索流入を取りにいくのか――何をどう組み立てるかから、あなたに委ねます。
◇当社は「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」をミッションに、360度カメラで建設現場をクラウド化し、どこからでも可視化・管理できるリモート施工管理SaaS「Log System」と、現場管理における品質・安全・進捗管理をリモートで支援する「リモートダイコウ」を提供しています。

■業務内容:
社外への発信(マーケティング・広報)から、社内の一体感づくり(社内コミュニケーション)まで、当社の「伝える」全般を一手に担っていただきます。
◇マーケティング
・展示会・ウェビナー・Web施策など、リード獲得チャネルの企画から実行、効果測定まで
・導入事例コンテンツの企画・取材・制作(Log Walk/Log Meet/リモートダイコウ)
・オウンドメディア運営、SEO設計、検索需要の獲得
・特約店・パートナー経由チャネル向けの共同販促、説明会資材の設計
・リード管理と営業への送客設計(セールスチームとの連携ルール策定)
・3サービスのポジショニング整理と、顧客に伝わるメッセージへの翻訳
◇広報・PR
・プレスリリースの企画・執筆・配信(製品アップデート、提携、導入実績など)
・コーポレートサイトの情報設計・更新
・採用広報(社員インタビュー、発信を通じた候補者への訴求)
・技術・認証面の対外発信(空間認識技術、情報セキュリティ認証取得など)
・メディアリレーションの構築(建設業界紙、Web/技術メディア)
・コーポレートコミュニケーション基盤の整備(将来的にはIR領域への発展も想定)
※上記に加え、全社会議の企画運営や社内報など、社内向けコミュニケーションの企画も担っていただきます。
1人目のポジションにつき業務範囲は固定せず、「伝える」に関わることは領域を問わず幅広くお任せします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合があります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
WeWork みなとみらいオフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:神奈川県藤沢市城南4-1-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
367万円~630万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~336,800円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:66,000円~113,200円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
286,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:職住近接手当(3万円)に該当する方は支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
ー

<その他補足>
■自転車通勤可
■社員旅行(実績:沖縄・北海道)
■フリーアドレス
■フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社3カ月経過後付与)
■夏季・年末年始休暇
■子の看護・介護休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB事業会社またはBtoB支援会社でのマーケティング実務経験(2年以上)
・施策の企画から実行、効果測定までを一貫して担った経験

■歓迎条件:下記いずれかの経験
・SaaS企業でのデマンドジェネレーション、リードナーチャリング経験
・導入事例やホワイトペーパーなど、BtoBコンテンツの企画・制作経験
・展示会・カンファレンス・ウェビナーの企画運営経験
・MA/CRMツールの運用経験
・広報・PR業務の経験
・建設業界・建設Tech領域での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社log build
所在地 〒251-0057
神奈川県藤沢市城南4-1-9
事業内容 ■事業内容
・建設DXコンサルティング
・AI開発
・リモート現場管理プラットフォームのSaaS事業
・BPaaS事業(リモート現場管理代行)

■事業詳細
当社は2020年に創業したスタートアップ企業であり、建設業界に「リモート施工管理プラットフォーム」という全く新しい価値を提供しています。メンバー40名(派遣・パート含む)で主に「Log System」というリモート施工管理プラットフォームのSaaSを提供しています。さらに、建設DXコンサルティングやAI開発、SaaSを用いたBPOとしてクライアントの課題解決を支援するBPaaS事業も展開しています。

■メンバーについて
CEOの中堀は元々職人であり、現場管理の経歴も持ち、建築会社ecomo(神奈川県湘南)を経営しています。このecomoは『日本一DX化したビルダー』として注目され、日々スーパーゼネコンやハウスメーカー、地域ビルダーが湘南オフィスを視察に訪れるほどの企業です。

ビジネスサイドには、元リクルートで建設会社の課題解決に尽力してきたCOOの國吉、開発サイドには元SONYでAIBOやPlayStationの開発に携わった経験を持つVPoEの森貞がおり、各プロジェクトをメンバーそれぞれが裁量権を持って推進しています。

創業以来、メンバーの退職者はおらず、個人の意思を尊重する社風のもと、全員が「自分が会社を支えている」という意識を持って事業に取り組んでいます。

■ミッション・ビジョン
・Mission:少子高齢化に悩む建設業の未来を創る
・Vision:世界に通用する建設TECHになる

■ユーザーについて
当社のサービスは広告宣伝費を使わず、ユーザーの紹介で広がり、スーパーゼネコンやハウスメーカー、大型ビルダーから小規模工務店まで、約50,000現場以上で利用されています。解約率は月次1%以下であり、SaaS事業として非常に低い数値を誇ります。これは、当社のサービスがユーザーにとって無くてはならないものであることを示しています。また、ユーザーとはオンラインで定例会を実施しており、非常に距離が近いことが特徴。そして、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近く、各プロダクトの会議などや、全体会議など、垣根を越えて議論する場が多くあります。
代表者 -
URL https://www.log-build.com/
設立 年2020年2月
資本金 457百万円
売上 -
従業員数 14名
平均年齢 -
主要取引先 -
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