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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【米子市】製造スタッフ◆年収450万円以上・東証スタンダード市場上場の安定企業で、次のキャリアを。
■ 異業種での経験・知識を活かせる環境
電子部品や精密機器メーカーなど、異業種の製造現場で培った品質管理・設備保全の知識は、この仕事で十分に活かせます。 専門性の高い設備を扱う仕事だからこそ、経験を積んだ方の「気づく力」が現場の品質を大きく左右します。
■ 会社・事業について
電化製品やAIサーバーに欠かせない部品「アルミ電解コンデンサ」。 その心臓部となる「セパレータ（特殊な紙・シート）」を製造しているのが、東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業です。
国内シェア95％、世界シェア60％を誇るトップクラスのメーカーであり、今回、米子工場の生産体制強化に伴い製造スタッフを増員募集します。
■ お仕事の魅力と役割
お任せするのは、抄紙設備の運転操作による製造から、検査・加工、そして設備の保全・改良まで。生産性や品質の向上に向けた業務改善にも携わっていただきます。
製造経験をお持ちの方であれば、オペレーションだけでなく改善提案や後工程への目配りなど、工程全体を見る視点をそのまま発揮できるフィールドです。
【具体的なお仕事内容】
・抄紙設備の運転操作・製造
・製品検査・品質管理
・設備の保全・改良
・生産性向上・品質向上に向けた業務改善活動
※入社後は、業務に必要な資格などを取得していただきます（取得費用は会社負担）
■ 職場の雰囲気・特徴
米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。
作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。
釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。
ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。マニュアルは整備されているので、経験を軸にしながら当社の設備や手順にもスムーズに対応いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間（入社後3ヵ月）同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:00 16:00～0:00 0:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市二本木220番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 会社の定める営業所・工場（高知本社等への転勤・研修の可能性あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金形態は日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 想定年収 400万円-600万円（賞与年2回・各種手当含む） ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年間6.89ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（上限なし） 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修：入社後研修あり（高知本社にて約5日間／宿泊費全額会社負担・交通費は規定に基づき支給） ・資格取得支援：フォークリフト等（取得費用全額会社負担） ・資格報奨金：公的資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ 充実の手当制度 ・手当割増率：超過勤務（残業）135%、休日勤務 150%、深夜勤務 60%、長期連続休暇（GW・夏期・年末年始）勤務 200% ・給食手当：180円/日（夜勤・休日勤務時） ・教育手当：支給対象者に応じて支給 ・その他諸手当：役職手当、資格手当、法定選任者手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 本来は3組3交替体制で土日祝を中心とした休日が基本ですが、2026年10月より生産体制強化に伴い一時的に4組3交替体制となるため、「4日勤務→2日休み」のローテーションによる平日中心の休みとなります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件 ・製造業界での実務経験3年以上 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可／通勤用） ・パソコンの基本操作ができる方（文字や数値の簡単な入力程度） ・18歳以上（深夜勤務を伴うため） ■ こんな方にピッタリの職場です ・チームの仲間や後工程を思いやりながら、協力して仕事を進められる方 ・安全を最優先に、指示やマニュアルを守って着実に作業できる方 ・これまでのやり方に固執せず、当社の設備・手順にも柔軟に合わせながら、自分の経験や工夫を活かせる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッポン高度紙工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒781-0395 高知県高知市春野町弘岡上648 |
| 事業内容 | ■会社概要：スタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。 ■取扱商材： アルミ電解コンデンサ用セパレータ、機能材（機能材は、リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなどで構成しております） ■トップメッセージ：高知県の伝統産業である土佐和紙を原点として誕生した当社は、顧客本位の精神を第一に、私たちにしかできないオンリーワンの「モノづくり」を愚直に続けることで、 アルミ電解コンデンサ用セパレータをはじめとする製品において、世界中のお客さまから高い評価をいただき、グローバルニッチトップ企業として成長してまいりました。エレクトロニクス業界を取り巻く環境は急激に変化しております。私たちは、社会の変化や時代の流れを見つめながら、 お客さまの要望に応えられる「技術開発力」と高品質・高信頼性製品を安定供給できる「現場力」の両輪をもって、これからも柔軟に対応してまいります。 また、お客さまに安心していただけるように、安定供給責任を果たすため、JUST IN CASE（万一に備える）の考えを全従業員と共有し、引き続き、サプライチェーンの最適化に取り組んでまいります。2021年8月、当社は創立80周年を迎えました。これからも、「未来に目を向けると、我々は麓にいるに過ぎない」という謙虚な姿勢を忘れることなく、 また当社の企業風土でもあるチャレンジ精神で、お客さまの期待以上の安心と満足を提供できる企業であり続けたいと考えております。 近年は、企業のCSRやESGへの取り組みに対するステークホルダーの期待がますます高まっております。コーポレートガバナンスの強化、SDGs達成への貢献、従業員の安全で安心な職場環境の構築をおこない、 地域の皆さまに愛される企業を目指してまいります。自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されております。この分野は、当社の強みを活かすことができる市場であり、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 開発型企業として、多様化していくお客さまのニーズにしっかり応え、また、新たな価値創出を目指して機能材の開発にも取り組んでまいります。 CSR経営を積極的に進め、これからも社会に寄り添い、必要とされる企業であり続けたいと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kodoshi.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年8月 |
| 資本金 | 2,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 462名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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