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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【フルリモート可】労務メンバー＜リーダー候補＞◆生成AIで次世代の労務基盤を創る
■ポジション概要：
事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務メンバー（リーダー候補）を募集します。
当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。
■業務内容：
◇労務オペレーション・実務全般
・入退社手続き／社会保険・雇用保険等の諸手続き
・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認
・就業規則・各種規程の改定および運用
・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）
・労務トラブル予防・個別案件への対応
◇仕組み化・基盤構築およびマネジメント
・生成AIや最新のSaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化およびDX推進（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化など）
・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード
・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化
■やりがい：
◎旧来の労務オペレーションではなく、AIやHR SaaSを駆使した労務オペレーションの構築にチャレンジできる。
◎組織が急成長するフェーズにおける労務体制の構築から、将来的なIPO準備まで、幅広い労務実務に携わることができる。
■当社について：
RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
＜ミッション＞
コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 相談の上、契約社員入社の場合があります（初回契約期間：6ヶ月／更新：あり／通算更新上限：なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇は試用期間終了後と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。ただし、一部職種を除きます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～647,300円 固定残業手当/月：117,100円～227,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用補助 ■多言語学習／レッスン費用補助 ■セミナー／勉強会出席費用補助 ■資格取得費用補助 ＜その他補足＞ ■PC貸与（Mac、Windows） ■ベビーシッター費用補助 ■副業可（承認制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（夏季に2～3日付与） ・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員数300～700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャーなど）における労務実務全般の経験（目安として3年程度以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル ■歓迎条件： ・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験 ・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験 ・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RevComm |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F |
| 事業内容 | 「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。 ■受賞歴 各種イベントでの受賞、 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」にて2年連続TOP20入り、総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワードでの受賞をはじめ、数多くの受賞歴を持つとともに、国内有力スタートアップ経営者、グローバルを含む有力投資家より企業、プロダクトともに高く評価いただいております。 -受賞歴一部抜粋- ・日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞 ・B-Dash Camp 優勝 ・AWS主催 Startup Architecture of the year ソリューションアーキテクト賞受賞 ・TechCrunch Tokyo スタートアップバトル優勝 ・東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 ・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20に選出 ■産学連携 リサーチ分野では京都大学、筑波大学、九州工業大学と共同研究を実施。 複数の論文が音声処理系トップカンファレンス「INTERSPEECH」にて採択されるなど、最先端の技術分野でも高い評価をいただいております。 ■Global展開 インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めています。 ■Growth Plan Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、メインプロダクトのさらなる改善・発展、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開やグローバル事業推進に向けての取り組みを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.revcomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 935百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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