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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【千葉・佐倉】生産技術職※工業用ヒーター材料世界No.1/年休127日/転勤無し/残業少WLB◎
~脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくり/賞与年3回/ワークライフバランス・福利厚生充実◎~
【職務内容】
・工場の生産技術の開発
・生産治具の設計、導入
・工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入
・客先納入製品のメンテナンス・修理作業
工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。
既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用を行い、工場全体のモノづくりの安定化とレベルアップをリードして行きます。
【取り扱い製品】
工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、金属加工品、電気炉
【顧客】
国内外の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等
【組織構成】
佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング1名
【働き方】
残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。
設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございません。
【求める人物像】
いわゆる大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場です。メンバーと共に学びながら、自分自身のアイディアや創意工夫を形にしていくことができる遣り甲斐のあるミッションです。責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決をできる方、また小規模の組織にもフィットし協調性をもって業務に取り組める方を募集します。
■当社について:
「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> カンタルカンパニー 佐倉工場 住所:千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 516万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により応相談 ■昇給:年1回(4月) ※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与:夏季(6月)、冬季(12月)、業績(3月) ※会社、個人の業績評価により支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで 家族手当:無 住宅手当:借上げ社宅制度(適用要件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金/勤続3年以上支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学研修補助 <その他補足> ■確定給付年金、確定拠出年金 ■財形 ■借上社宅 ■福利厚生倶楽部加入 ■所得補償保険 ■選択制DB制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始(12/29~1/4) 有休付与日数は入社日に応じて変動あり 4~9月:10日、10月:6日、11月:5日、12~1月:3日、2~3月:0日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・工業製品の生産設備に関わる業務経験(設計、保全、組立 等) ・基礎的な電気工学、機械工学、材料工学のいずれかの知識、基本的な製図能力・経験のある方 ・工業用電気ヒーターのアプリケーションを理解できる方 ・設備保全/生産技術/工程管理等の経験がある方 ・自動車免許 【歓迎要件】 ・理工学系学部出身(学科・専攻は不問) ・金属/鉄鋼材料/機械業界経験のある方 ・英語中級以上(海外拠点とのやり取りが発生する場合があります。) ・3DCADを使用した設計経験 <語学補足> 海外拠点とのやり取りが発生するため読み書きは必須になるので、使用経験なくても意欲ある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アレイマジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 |
| 事業内容 | ■当社は、1862年に創業したスウェーデンに本社を置くグローバル企業Alleima Groupの日本法人です。世界を支える高機能材料メーカーで、未来を創る仲間を募集しております! ~エネルギー、航空宇宙、化学、半導体、電子部品など、最も要求の厳しい産業向けに高度なステンレス鋼や特殊合金、また抵抗加熱用ヒーターなどの高付加価値製品やサービスを提供する世界有数のメーカーです~ ■事業領域: (1)カンタルカンパニー 工業用ヒーターに使用される電気抵抗発熱体Kanthal線を開発した部門です。この分野では世界で最も先進的な素材、応用製品を有しており、顧客の皆様へ優れたアプリケーションや高度な熱技術を提供しています。顧客の生産工程の中で使われている様々な燃焼加熱(ガスや石炭を使った熱源)から、当社の電熱線を使った加熱工程への置き換えにより、格段にCO2削減に貢献できるというメリットもあります。 (2)チューブカンパニー 世界トップクラスの特殊ステンレス鋼・高合金シームレスチューブを通じて、エネルギー、石油・ガス、化学、航空宇宙など幅広い産業を支えています。最先端の材料技術とグローバルな事業基盤を強みに、脱炭素やエネルギー転換など社会課題の解決に貢献。グローバルな環境で挑戦しながら、未来の社会を支える仕事に携わることができます。 (2)帯鋼カンパニー 世界トップレベルのステンレス帯鋼や特殊合金材料の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。製品はシェービング用替刃や工業用刃物、自動車部品、医療機器、スマートフォン向け電子部品、燃料電池・水素関連機器、食品加工設備など幅広い分野で採用され、世界中の人々の暮らしや最先端産業を支えています。欧州・アジア・北米をはじめ世界各地で事業を展開しており、海外拠点との連携やグローバルプロジェクトに携わる機会が豊富です。また、高強度・高精度・高耐食性を実現する先端材料の開発を通じて次世代産業の発展に貢献できるほか、長寿命で高品質な材料の提供によって環境負荷低減やサステナビリティにも寄与しています。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長を支援する企業文化のもと、主体的に行動し、チームワークを大切にしながらグローバルな環境で挑戦したい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alleima.com/en/about-us/ |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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