【株式会社サイボウ】【さいたま市】人事労務担当者◇総合防災のパイオニア／全国トップ級のシェア◇創業50年以上の安定基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【さいたま市】人事労務担当者◇総合防災のパイオニア／全国トップ級のシェア◇創業50年以上の安定基盤◎


【創業50年以上の安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】

■採用背景：
消防設備工事や防災用品の販売を手がけ、県内トップクラスのシェアを確立している当社。
主要取引先は官公庁のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。
事業拡大・売上増に伴い、バックオフィス体制をさらに強化するため、経理総務課の新たなメンバーを募集します。
お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心としたお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。

■業務内容：
（1）人事労務
・入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連
・産前産後休暇、育児介護休暇等々の各種手続き関連
（2）総務労務
・給与計算、勤怠管理等の管理および計算
（3）総務庶務
・電話対応、来客対応、郵便対応、名刺発注、社内衛生管理等
◎貴方のご経験があるお仕事からスタートしてください。
ご経験が少ない業務に関してはしっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。

■チーム・組織構成：
経理総務課は、30代、40代、50代の8名(男性4名・女性4名)のスタッフが活躍中です。

■PRポイント：
★前職の給与もしっかり考慮！
★長期休暇あり＆有給休暇高取得率！
《有給休暇取得率：直近なんと全体平均8.3日/最多22日/現場職16日/更に管理職でも10日の取得実績！！》

■就業環境改善への取組み
◎お客様の「安心・安全」を守る為に努めているサイボウは、従業員一人一人に対しても安心して勤めていただけるよう、日々働きやすい環境を整えています！！
・固定残業時間改善（2021年:42ｈ→2022年:30ｈ→2023年:20ｈ）
・年間休日の増加
2022年8月→111日、2023年8月→115日、2024年8月→116日、2026年8月→119日
・諸手当：家族手当、資格手当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】