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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【静岡・掛川】生産設備の保全業務 ◆働きやすく明るい職場環境・安定した経営基盤◆
【ガス給湯機器の製品組立ラインの設備メンテナンス/働きやすい環境】
■概要:
当社の製造部門(主にガス給湯機器や瞬間湯沸かし器の組立)において、生産ラインの設備保全業務、改善業務従事、製品の品質確保と生産性向上に寄与するポジションです。
■業務内容:
◎設備保全業務
・生産設備が安定して稼働するように予防点検
・設備不具合が発生しないようメンテナンス業務
・修理などが必要な際は原因究明、修理箇所特定、修理業者への依頼など
◎改善業務
・より高い生産性を確保できる生産方法や設備更新などの検討
・検討した内容を元に改善計画や改善内容などを社内プレゼン、協議
・生産性工場に向けた生産フロー変更や設備更新の管理、実施
・製造部門従業員への生産性工場に向けた業務指導や育成
・ヒューマンエラーを撲滅する為、AI画像設備の導入
■設備について:
組立の生産ラインは現在9本が稼働しております。そこで使用されているコンベアや検査装置、梱包装置などの生産設備のメンテナンスをお任せいたします。
■組織構成:
配属先には250名超の従業員が在籍し、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、保全の専属メンバーも3名おり、特定のメンバーに業務が偏らない仕組みづくりもされています。
■業務の魅力:
現場との距離が近く、課題解決や改善提案に直接関われます。また、自らの保全業務や改善業務が生産性向上に直結するため非常にやりがいがあります。
■教育体制
OJTによる実務指導や、現場での実践を通じて徐々に業務を習得できる環境です。
■就業環境:
明るく風通しが良い職場で、コミュニケーションとメリハリを大切にしています。働きやすさや安全性向上にも注力しています。
■企業の特徴/魅力:
安定した経営基盤と、幅広い製造業務で成長できる環境が整っています。現場の声を大切にする社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:10~17:10 17:00~2:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県掛川市逆川200 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR掛川駅から車で7分 喫煙所あり(屋外) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.06か月/2025年度実績) ■予定年収は残業30時間/月を想定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円 家族手当:配偶者:12,000円/子供:6,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・部門研修…社内の様々な部署の業務を実習体験 ・階層別教育…入社後の各成長段階(昇進昇格等)にて外部研修を実施 ・資格取得…公的資格の取得支援(費用は全額会社負担) <その他補足> ■役職手当/役職に応じて1,000~90,000円 ■慶弔見舞金の支給規定あり ■育児・介護・看護休業取得実績あり ■社員食堂 ■更衣室(個別ロッカールーム)あり ■給食費補助 ■ユニフォーム、手袋等保護具はすべて貸与 ■ライフサポート会員(ホテルリゾート、提携企業・映画施設の割引ほか) ■慶弔金 ■慶弔休暇(年次有給とは別途付与) ■社員旅行、忘年会、BBQ大会、サークル活動(野球・サッカー・釣り※希望者のみ参加) ■育児・介護短時間勤務制度あり ■人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制(土日祝ほか/年6~10回土曜出勤あり/会社カレンダー) GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれか必須 ・設備保全や生産技術の経験 ・サービスエンジニアやプラントエンジニアなどの経験 ・工場やビルなどのユーティリティー設備のメンテナンス経験 ■歓迎条件: ・自動化やデジタル化の知見や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンナイテクニカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:熱エネルギー機器のトップクラスメーカーであるRinnai(リンナイ)の100%子会社。ガス給湯器・ガス瞬間湯沸器を中心に製造しております ■事業内容詳細: 当社は1910年(明治43年)に創業し、1981年(昭和56年)に設立されました。主にガス給湯機器および熱交換器の製造を担当しており、国内大手メーカー「リンナイ」のグループ会社として活動しています。私たちは、品質の高い製品を提供することを通じて、社会と共に成長し続ける企業を目指しています。 ■当社の特徴: 当社は静岡県掛川市に本拠を置き、リンナイグループの一員として、従業員数548名(2025年1月現在)の規模を誇ります。ガス機器製造に特化した技術と経験を持ち、特にガス給湯機器の分野において高い評価を頂いております。私たちの製品は、家庭用から業務用まで幅広く対応しており、ユーザーのニーズに応じた多様なラインナップを展開しています。 ■企業メッセージ: 当社は「社員を大切にし、社会に貢献する企業を目指す」という理念のもと、人と地球に優しい商品造りを進めています。私たちは社会と共に成長し、地域づくりに貢献することを使命としています。社員一人ひとりが能力を発揮し、喜びを感じられる職場環境を提供することで、より良い製品とサービスをお届けし続けます。 ■当社の強み: 当社の強みは、長年培ってきた技術力と品質管理にあります。特に、リンナイグループの一員として、ガス給湯機器の製造において高い専門性を持っています。また、製品の品質を評価する体制や、材料の手配、作業環境の整備など、製造業務のあらゆる側面での取り組みが強みとなっています。これにより、お客様に安心してご使用いただける製品を提供し続けることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rtk.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 19,651百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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