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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【神戸／三宮】人事（新卒・中途採用・研修等）／フレックス・年休125日・平均残業15h
～神戸・三宮／全国展開のアパレルブランド／アパレル業界初のプラチナえるぼし認定企業。働きやすさとキャリアアップを両立できる人事職～
■業務内容
新卒・中途採用を中心に、社内研修や人事実務を担当いただきます。
これまでのご経験や強みを踏まえて、まずはご経験を活かせる領域からスタートし、業務を通じて当社の社員・組織・制度への理解を深めながら、採用・研修・人事実務へと担当範囲を広げていただきます。
■業務詳細：
▼＜入社後にお任せする業務＞
・新卒採用における実務全般
→会社説明会の企画、運営、登壇、採用イベントや合同企業説明会への参加、応募者対応、選考日程調整、書類選考および面接運営サポート
・評価取りまとめ採用管理システム（ATS）の運用・管理、採用エージェントや外部パートナーとの折衝、内定者フォローおよび内定式、懇親会の企画・運営
・中途採用における実務全般
・社内研修の運営・実施・改善
・入社・退社・異動等に関する人事手続き
※これまでのご経験・適性を踏まえ担当範囲を広げていただきます。
将来的には、採用施策、人材育成施策、人事制度等の企画と幅を広げていただきます。
■組織構成
人事企画部は8名体制、本部(神戸)と渋谷オフィス(東京)に在籍しています。
分からないことがあれば、相談しながら進めていただける環境です。
■企業魅力
・「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業
・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ
・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化
・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい
・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能
・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月15時間。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を想定した金額となります 【賞与】年2回(6月/12月） 【昇給】年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度あり ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの領域で、目安2年以上の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事業務（新卒採用、中途採用、社内研修に関する業務等） ・人材紹介・求人媒体等での採用支援、業務運用、顧客対応等 ・研修会社・教育サービス等での研修運営、講師、企画支援、顧客対応等 あわせて、以下の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Excelを使用したデータ入力・集計 ・PowerPoint等を使用した資料作成 ■歓迎条件 ・業務フロー、マニュアル等を改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 事業内容 | ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。 店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fo-kids.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 23,400百万円 |
| 従業員数 | 615名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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