【株式会社メディカルパートナーズ】【北大宮】地域中核病院の医事課長代行◆年休122日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【北大宮】地域中核病院の医事課長代行◆年休122日以上


【年間休日122日／病院経営改革を担う医事課長・事務次長候補／地域中核病院の運営支援／病院内保育所あり】
当社は、医療機関に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。
今回は、当社のメインクライアントである埼玉県さいたま市北区の地域中核病院にて、医事課長兼事務次長として病院経営を支える人材を募集します。
一般的な病院職員としてではなく、当社のコンサルタントとして医療機関へ入り込み、組織運営・業務改善・人材育成・経営管理を推進していただくポジションです。

■業務内容：医事課長兼事務次長代行として病院運営全般を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整
・部下のスキルに応じた人材育成
・診療報酬請求（レセプト）管理・総括
・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案
・事務部長の補佐
・予算作成
・経営会議資料作成
・事務部のマネジメント

■業務のポイント：
・まずは大宮エリアの病院をご担当いただきますが、将来的には他エリアの医療機関支援プロジェクトへ参画いただく可能性があります。
・医事課の体制構築や後任育成が完了した後は、新たな医療機関の改革支援
当社内でのコンサルティング業務、クライアント先への転籍など、多様なキャリアパスがあります。

■担当病院の特徴：
担当いただく病院は、24時間365日の救急診療に対応する地域中核病院です。
・外来患者数：約320名／日
・病床数：255床
・一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を保有
・地域医療を支える中核的な役割を担う医療機関
近年は救急搬送受入件数が大きく増加しており、地域からの期待も高まっています。
本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が活発で、改善提案や新たな取り組みを実行しやすい風土があります。

■組織：30代の管理職が多数在籍。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。

■当社の特徴：
2019年に設立した医療特化型コンサルティング企業です。
総合病院の経営代行・運営支援を中心に、介護施設開設支援や各種医療関連サービスも展開しています。
単なるアドバイザリーではなく、現場へ入り込み実行まで伴走する「ハンズオン型コンサルティング」が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】