正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大宮】観光・地域創生企画／埼玉の魅力を届ける／ぶぎんの信用力◎地域活性化◆年収500万～
【月2回のみの土日祝出勤／観光ツアー企画×地域事業者支援／観光企画～当日添乗まで／一気通貫◎】
※本ポジションは、武蔵野銀行に入行後、銀行在籍のまま「むさしの未来パートナーズ株式会社」へ出向していただきます。
■採用背景
武蔵野銀行グループのむさしの未来パートナーズ株式会社では、埼玉県の魅力発信や事業者支援に取り組んでいます。
旅行業務の展開を強化するにあたり、旅行商品の企画から運営まで担える経験者を募集します。
銀行グループの安定基盤のもと、旅行事業の体制づくりにも関われる環境です。
■業務概要
埼玉県内の事業者支援や地域活性化を目的とした地域商社業務と、旅行商品の企画・運営を担当します。
旅行業の専門性を活かしながら、自治体や地域事業者と連携し、埼玉の魅力を発信する事業づくりに携わるポジションです。
■業務詳細
・観光ツアーの企画立案、運営、添乗業務
・自治体と連携した観光プロモーション、シティプロモーション事業の企画運営
・地域事業者への販路拡大支援やプロモーション企画
・催事イベントの企画運営および販売支援
・ECサイトやクラウドファンディングを活用した情報発信、販売施策の立案
・パンフレットなど販促物の企画制作
＜関わる事業・サービスについて＞
業務の約7割は地域事業者の販路拡大やプロモーションを支援する地域商社業務、約3割は旅行商品の企画・運営に関する業務です。
旅行事業のみならず、地域の事業者や自治体と伴走しながら「埼玉の魅力をどう届けるか」を考え、形にしていく役割を担います。
観光・旅行の知見を起点に、地域活性化や事業者支援へ活躍の幅を広げたい方を歓迎します。
■組織構成
出向先となるむさしの未来パートナーズは全体10名体制で、男女比は5名ずつです。
30代を中心とした組織で、少人数だからこそ部門を越えて連携しながら事業を進めています。
一人ひとりの声が届きやすく、企画にも主体的に関われる環境です。
■働き方
土日祝休みを基本とし、イベント対応などで休日出勤(月に2回程度)が発生した際は振替休日を取得します。
■やりがい
・自治体や事業者と協働しながら、埼玉県の魅力を発信できる点
・少数精鋭の組織の為、ご自身のアイディアをもとに企画から実行まで担当することができる点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：むさしの未来パートナーズ株式会社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1－10－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー）等 ■資格取得支援（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給） ■職務エントリー制度 ＜その他補足＞ ■従業員財形貯蓄 ■従業員持株会 ■行員住宅融資 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ＧＷ、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(連続5営業日）、計画休暇（連続3営業日）、ワークライフバランス休暇（年4日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：旅行業務取扱管理者資格保持に加えて下記いずれかのご経験 ・旅行・ツアーにおける企画～運営の業務のご経験 ・旅行会社での添乗経験のある方 ■歓迎条件： ・観光、シティプロモーション分野において、自治体向け事業に携わった経験がある方 ※金融経験不問 ＜必要資格＞ 必要条件：旅行業務取扱管理者一般、旅行業務取扱管理者国内、旅行業務取扱管理者総合 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等） ■企業理念： 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。 埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。 今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■戦略・ビジョン： 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、 金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、 従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■組織風土： 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。 2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし（3段階のうち最高ランク）」の認定を受けました。 また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。 当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。 今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mid-career.musashinobank.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 45,743百万円 |
| 売上 | 105,684百万円 |
| 従業員数 | 1,944名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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